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[判断题]

目标管理就是看是否达到了最后的目标,而不考虑过程。()

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更多“目标管理就是看是否达到了最后的目标,而不考虑过程。()”相关的问题
第1题
()是一种管理哲学,它把是否达到了由员工和管理人员共同制定的目标作为评估依据。

A.生产能力衡量法

B.目标管理评估法

C.效果导向法

D.品质导向法

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第2题
对行政行为的效益进行监督的内容包括()

A.行政行为是否提高了行政效率

B.行政行为是否收到了明显的社会效益

C.行政行为是否达到了行政目标

D.行政行为是否符合法律法规规定

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第3题
“临床教学查房”过程中,以下哪项是正确的?()

A.归纳总结时,最重要的是必须点明通过本次教学活动是否达到了预计的教学目标

B.老师行重点体检,学员认真观看无需动手,以达到示范性教学目的

C.当着病人的面,老师应即刻点评学员所有不足之处,以加深认识防止重犯错误

D.教学对象是学员,因此学员是主体,老师只是起到穿针引线作用

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第4题
在2010年的时候,中国有一个重要的排放物达到了世界第一,就是二氧化碳。()

在2010年的时候,中国有一个重要的排放物达到了世界第一,就是二氧化碳。()

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第5题
某人刚开始创业的时候做电脑生意,上级公司给他电脑、打印机等产品,年利润标准为 10 万元,年薪为
销售利润的 10%,这人非常高兴,但他又想到利润如果超过 10 万元怎么办,于是和老板商定,如果利润在 10 万到 20 万元之间,年薪为销售利润的 20%,如果利润在 20 万元以上,年薪为销售利润的 40%,订立这样的标准之后,这人就开始卖力地工作。一年下来,核算发现他的业绩纯利润达到了 110 万元,如果按照当初的协议,他一个人的年薪收入要比公司其余所有人的工资之和还要多, 如果公司不给他兑现承诺, 公司就会失信于员工,公司的制度就会失去权威性,但公司一下子要拿出这么多的现金也比较困难,如何处理工资成了一个难题。最后,公司还是想办法为他兑现了承诺。由于指标标准定得过低造成的这个问题,确实让公司非常尴尬。

(1)属于组织特征的是()

A、明确的目标导向

B、精心设计的结构

C、无意识协调的系统

D、与外部密切联系

(2)对于任务绩效,描述错误的是()

A、是硬性行为

B、他受情境等因素的限制

C、直接用于组织效率

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第6题
如果在不使至少一个人境况变坏就无法使任何一个人的境况变好,那么就是达到了帕累托最优状态。()
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第7题
某次地震西安市位于Ⅵ度区,地震时,高层建筑所受影响比较大,较大的水平位移使得大量高层建筑填充墙等非结构构件发生了不同程度的破坏。则以下论述中正确的是()。

A.此次地震,西安市地震烈度达到了其设防烈度,建筑结构达到了“小震不坏”的设防目标

B.此次地震,西安市地震烈度达到了其设防烈度,建筑结构未达到“小震不坏”的设防目标

C.此次地震,西安市地震烈度未达到其设防烈度,建筑结构达到了“小震不坏”的设防目标

D.此次地震,西安市地震烈度未达到其设防烈度,建筑结构未达到“小震不坏”的设防目标

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第8题
看调整分录后边的“核”字的颜色可以判断是否调整到了具体的核算明细上。()

看调整分录后边的“核”字的颜色可以判断是否调整到了具体的核算明细上。()

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第9题
在目标管理中,目标设定的难点有哪些?()

A.与岗位责任重复

B. 原始数据不准确、不完整

C. 不SMART,尤其是定性的目标

D. 计划赶不上变化

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第10题
何种平面机构要进行机架上的平衡?本章介绍的机架上的平衡方法有哪几种?它们的原理是什么?是否使机构达到了完全平衡?

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第11题
海明威的《丧钟为谁而鸣》从消极厌战发展到肯定反法西斯斗争的正义性,标志着作家的思想和创作都达到了新的高度。()
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