更多“能力薪酬的基本形式不包括()。”相关的问题
第1题
基于能力为导向的薪酬设计方案的设计依据有()。
A.员工能力分析
B.职位薪酬因素评价
C.员工绩效评估
D.薪酬市场调研
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第2题
基于能力的薪酬要考虑员工所掌握的技能、知识和行为。()
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第3题
采用基于技能和能力的薪酬体系比较关注企业的()计划
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第4题
基于能力、市场、业绩的薪酬模式是以任职资格体系和薪点制为基础来设计员工工资、奖金和福利调整方式。()
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第5题
基于能力的薪酬体系建设过程中,从()提取企业所需要的能力。
A.战略中提取
B.流程中提取
C.企业当前所面临的问题的解决需要中提取
D.企业所需要的特殊技术中提取
E.满足顾客的角度提取
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第6题
以工作为基础的薪酬制度需要基于职位特征进行设计,其基本工资的确定方法严格遵守公平原则的要求。其中,()主要体现了内部公平原则的要求。
A.市场定价法
B.工作评价法
C.以技术为基础的方法
D.以能力为基础的方法
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第7题
影响薪酬水平的个人因素不包括()。
A.工作绩效
B.工作年限
C.工作技能
D.企业的支付能力
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第8题
医生的服务能力构成不包括()
A.基于知识和证据的医疗技能
B.探索的精神和习惯
C.自我保护
D.社会支持
E.自我学习,自我完善和职业发展
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第9题
MPLS支持多层标签和转发平面面向连续性的特性,在很多方面得到广泛的应用,那么部署MPLS的原因不包括?()
A.各厂商标准普遍认可
B.流量工程能力
C.在基于软件的路由器上简化路由查找
D.有能力使用VPN服务
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第10题
思维智力操作过程的基本形式不包括()。
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