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[单选题]
企业规章制度中有关于劳动条件的规定，以下那一项不是（）
A.工作时间及休息休假
B.岗位职责
C.劳动安全卫生
D.工资与劳动报酬
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B.公司未依法为员工缴纳社会保险费的
C.公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
A.因用人单位原因导致劳动合同无效的
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D.未按照劳动合同约定提供劳动条件的
A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
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A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.未及时足额支付劳动报酬
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
A.劳动者和用人单位需签订劳动合同
B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇
C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
D.劳动者参与制定企业劳动规章制度
A.我们通常不将企业具体的规章制度命名为“XX条例”
B.“细则”是对企业某一经营管理活动所作的总纲性的规定
C.章程是企业的具体管理制度
D.《公章使用管理细则》是企业的基本管理制度
A.对收入来源不固定，有劳动能力和劳动条件的城市低保家庭，原则上按月复核
B.对收入来源不固定，有劳动能力和劳动条件的城市低保家庭，原则上按季复核
C.对短期内家庭经济状况和家庭成员基本情况相对稳定的低保家庭，可每半年复核一次
D.对家庭成员中有重病、重残人员且收入基本无变化的低保家庭，可每年复核一次
E.对家庭成员中有在高等院校就读的低保家庭，无需复核
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
A.设备公司编制的检查表
B.国家、地方的相关安全法规、规定、标准和规范，行业、企业的规章制度、标准及企业安全生产操作规程
C.安全技术交底
D.国内外行业、企业事故统计案例，经验教训
E.对机械设备进行分析得出能导致引发事故的各种不安全因素的基本事件，作为防止事故控制点而列入检查表
A.对某些患特殊疾病的职工，在24个月内不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期
B.医疗期内即使劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位也不得解除劳动合同
C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
D.医疗期内工资标准最低为当地最低工资的80%
