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第1题
()招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。
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第2题
以下选项中,属于战略性人力资源管理的基本特征的是()。
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第3题
以下属于战略性绩效管理工具的是()。
A.组织管理
B.任务管理指标
C.岗位绩效指标
D.关键绩效指标
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第4题
优化客户结构,培育战略性客户是市场拓展策略的一部分。()
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第5题
根据规定,以下有关投资活动主要特点的表述中,不正确的是()。
A.投资价值的波动性小
B.属于企业的非程序化管理
C.属于企业的战略性决策
D.投资价值的波动性大
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第6题
服务营销管理的第一步是()。
A.市场机会分析
B.规划与执行市场营销策略
C.制定战略性营销规划
D.目标市场的选择
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第7题
以下属于内部招聘渠道的是()。
A.人才服务中心
B.校园招聘
C.熟人推荐
D.猎头公司
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第8题
以下属于影响仓库选址原则的有()。
A.适应性原则
B.协调性原则
C.战略性原则
D.可持续发展原则
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第10题
根据规定,企业的投资活动与经营活动是不相同的,以下有关投资活动主要特点的表述中,不正确的是()。
A.投资价值的波动性大
B.投资价值的波动性小
C.属于企业的战略性决策
D.属于企业的程序化管理
E.属于企业的非程序化管理
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