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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效指标的（)指的是绩效指标之间的界限应清楚明晰，不会发生含义上的重复。

A.独立性

B.可测性

C.针对性

D.动态性

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更多“绩效指标的()指的是绩效指标之间的界限应清楚明晰，不会发生含…”相关的问题

第1题

选择企业关键绩效指标仅仅应遵循指标的有效性（)

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第2题

我国财政支出绩效评价指标确定原则中的相关性原则指的是与绩效目标有直接的联系，能够恰当反映

目标的实现程度。()

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第3题

好的绩效指标标准是绩效指标落地的保障。绩效指标的标准主要由（)构成。

A.标志和尺度

B.标志和标度

C.指标和数值

D.指标和标度

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第4题

()是指在衡量绩效目标的达成情况过程中，各项指标的相对重要程度。

A.绩效指标权重

B. 绩效计划

C. 绩效目标

D. 绩效标准

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第5题

绩效管理的关键性指标中的第一条指标的主线是（)。

A.KCI指标主线

B.KPI指标主线

C.KFC指标主线

D.KNI指标主线

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第6题

下列有关关键绩效指标表述正确的是（）

A.关键绩效指标是连接个人绩效和企业战略目标的桥梁

B.在指标的产生中，通常是按自下而上的顺序来制定指标体系

C.企业的关键绩效指标已经确定，就不应再予以修改

D.企业级关键绩效指标的确定需要在专家的指导下，通过关键成功分析法层层制定

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第7题

企业关键绩效指标是把企业的战略目标分解为（）的工作指标的工具。

A.可实现

B.可控制

C.可操作

D.可比较

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第8题

在绩效管理的指标设计时，采用KPI方法追求指标的（)容易导致“考核指标过多”的问题。

A.全面性

B.区别性

C.有效性

D.简洁性

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第9题

我国财政支出预算绩效评价指标中，不属于项目管理绩效指标的是()。

A.财务管理

B.分配办法

C.管理制度

D.资金使用

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第10题

关于绩效考核的说法错误的是()。

A.绩效考核指标应尽可能量化

B.管理人员所在部门的绩效与其个人绩效等同

C.绩效指标的说明可以采用一些行业专用语

D.考评标准可以包括数量、成本、时间、质量、行为等方面

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第11题

关于销售人员绩效评估指标，下列不属于产出指标的是:（)。

A.市场份额

B.订单数量和规模

C.客户数

D.非销售活动

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