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[单选题]

薪酬管理面临的挑战不包括( )。

A.人力资源成本逐步上升

B.福利方式的固定化

C.现代薪酬管理理念和技术开始出现

D.多样化和个性化发展薪酬制度设计的挑战

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更多“薪酬管理面临的挑战不包括()。”相关的问题
第1题
我国企业人力资源管理面临的挑战不包括哪一项?()

A.劳动人口丰富与高素质人才短缺并存

B.人口城市化偏低和政府更多地介入人力资源管理实践

C.家庭规模的大小

D.管理人性化和价值多元化

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第2题
21世纪以来,危机管理开始面临国际化的挑战。()

21世纪以来,危机管理开始面临国际化的挑战。()

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第3题
企业为员工购买团体保险时应当分析企业面临的风险,企业面临的风险不包括()

A.职业风险

B.金融风险

C.健康风险

D.人力风险

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第4题
()是人力资源管理活动的起点。

A.人力资源战略规划

B.工作岗位分析

C.薪酬管理

D.人员招聘

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第5题
酒店人力资源管理的第一项内容是()。

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理

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第6题
知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为()的核心问题。

A.人力资源管理

B.企业管理

C.薪酬管理

D.战略管理

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第7题
5G网络中室内覆盖所面临的挑战()

A.部署安装成本高

B.容量和覆盖难平衡

C.监控管理是空白

D.多制式部署难度大

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第8题
传统数据中心面临的挑战有哪些()

A.传统数据中心只监控不管理

B.传统数据中心以节点为单位扩容

C.传统数据中心制冷效率低

D.传统数据中心维护成本高

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第9题
人力资源管理是以下列哪项职能为基础()。

A.薪酬

B.工作分析与工作设计

C.绩效管理

D.培训开发

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第10题
社区管理方面的选题视角包括()。

A.当前城市社区面临的挑战

B.社区治理中某一问题的思考

C.当前社区志愿者工作存在的问题

D.经济组织在社区治理中的功能与定位

E.业主委员会、居委会、物业公司的关系

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第11题
假如你是一名人力资源管理经理,你要在你所服务的企业中实施战略性薪酬管理,则你准备在日常管理活动、服务与沟通活动、战略规划活动三者之间分配的时间大约是()。

A.50%、30%、20%

B.30%、40%、30%

C.20%、30%、50%

D.20%、50%、30%

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