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第2题
对职业健康检查中查出的职业禁忌人员和可疑职业病人员以及有与所从事职业相关的健康损害的人员，各单位应根据职业卫生技术服务机构的处理意见，应（)？
A.安排其调离原有害作业岗位，并积极进行后续治疗、诊断、观察等
B.由职工自行承担相应的医疗费用
C.可继续留在原岗位工作，但要积极采取相应措施
D.调离原工作做岗位，由员工自行解决医疗问题
第4题
依据《金陵石化HSE管理体系手册》，（）负责在员工签订劳动合同时职业病危害告知，不得安排有职业禁忌证人员从事所禁忌的工作
A.党委组织部（人力资源部）
B.群众工作部
C.安全环保部
D.教培中心
第9题
工作环境是员工职业安全管理的基础。劳动合同法第十七条第8款，劳动合同应当具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”条款。这一条款对工作分析的影响是：()。
工作环境是员工职业安全管理的基础。劳动合同法第十七条第8款，劳动合同应当具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”条款。这一条款对工作分析的影响是：（)。
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A、工作分析要分析安全保护
B、工作分析要分析工作危害
C、工作分析要分析工作环境
D、工作分析要分析劳动保障体系
第10题
上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。下列人员应进行上岗前健康检查：()
A.拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员
B.拟从事高处作业人员
C.拟从事电工作业人员
D.拟从事驾驶作业人员
第11题
电工岗位安全职责有（)。P3
A.严格遵守有关的规章制度，遵守劳动纪律;认真执行本单位、本部门和所在岗位制定的岗位安全职责
B.努力学习电工专业技术和安全操作技术，提高预防事故和职业危害的能力
C.正确使用及保管好安全防护用品和劳动保护用品
D.善于采纳有利于安全作业的意见，对违章指挥作业能及时指出，必要时应向有关领导部门汇报
