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[判断题]

从某种意义上讲，公共部门人员绩效考评的公平、合理，首先是通过绩效指标、绩效考评标准和指标权重的科学、合理设计来体现的。（)

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更多“从某种意义上讲，公共部门人员绩效考评的公平、合理，首先是通过…”相关的问题

第1题

我国公共部门人员绩效考评中，绩是指完成工作的（)和所产生的效益等。

A.质量

B.效率

C.数量

D.效能

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第2题

在选人、育人、用人甚至绩效考评时，公共部门应始终把员工的思想品德、才干能力放在重要位置。()

在选人、育人、用人甚至绩效考评时，公共部门应始终把员工的思想品德、才干能力放在重要位置。（)

此题为判断题(对，错)。

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第3题

由于档案工作的特殊性，档案人员能够接触到党和国家的核心机密，因而从某种意义上讲，（）成为对档案人员特有的要求和规定，这是一个根本的、原则性问题。

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第4题

下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？（)

A.人力资源规划

B.人力资源配置

C.人力资源激励

D.人员考核与绩效管理

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第5题

个人绩效考评结果作为干部管理的重要参考，主要运用于（)等方面。

A.税务人员干部任用

B.评先评优

C.公务员年度考核

D.工资制度

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第6题

从某种意义上讲，封建宗法社会的结构形态，正是()的必然产物。

从某种意义上讲，封建宗法社会的结构形态，正是（)的必然产物。

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第7题

（)是考核人员对工作进行自我总结，对自己的水平，思想品质及工作实际作出评估。

A.自我鉴定法

B.因素评价法

C.考试评议法

D.360度绩效考评

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第8题

保险商品需求不仅仅取决于费率的高低，在很大程度上还受到保险服务的影响。从某种意义上讲，除保

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第9题

从某种意义上讲，政策分析或政策科学是一门关于选择的科学，而人们的选择行为是以价值判断或价值观为基础的。（)

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第10题

从某种意义上讲，设备振动诊断的过程，就是从信号中提取（)的过程。

A.周期信号

B.非周期信号

C.简谐信号

D.复杂信号

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