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第1题
基层管理者所需的技能中,最重要的是()。
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第2题
()是基层管理者最需要学习掌握的技能。
A.概念技能
B.人际技能
C.技术技能
D.识别创新技能
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第3题
关于护士长的角色定位,合理的描述有()
A.护士长是最基层和最重要的管理者
B.护士长是上传下达沟通协调者
C.护士长是计划、组织、实施、监督者
D.护士长是教育者和创新者
E.护士长是护、患的代言人
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第4题
组织有意识地给管理者与潜在的管理者提供学习、成长和改变机会的活动,目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性,以期形成一批能使组织有效运作和拥有必要技能的经理人员。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
战略计划是组织的()制定的。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.各层次管理者
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第6题
当大多数重要职能外包并在其他组织的领导下管理时,管理体系的功能性可能更加复杂。需要特别注意最重要的决定在何处做出,以及管理体系的最高管理者的构成。()
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第7题
根据不同层次管理者的特殊性,对于基层管理者来说,最重要的是()。
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第9题
班组长的角色描述正确的是()。
A.最基层的管理者
B.班组员工的领导者
C.班组事务的决策者
D.班组各项事务的执行者
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第10题
()是指负责整个企业资源运用及经营成效的高级人员,承担着有关规模、一体化、多角化、成长以及创新等任务,其所负担的责任特殊、面临的挑战艰巨,显然不同于组织内其他部门或阶层。
A.基层管理者
B.中层管理者
C.基层员工
D.高层管理者
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