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[单选题]

组织的基层管理者最需要具备的是()

A.人际技能

B.专业技能

C.概念技能

D.技术技能

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第1题
基层管理者所需的技能中,最重要的是()。

A.技术技能

B.人际技能

C.组织技能

D.思维技能

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第2题
()是基层管理者最需要学习掌握的技能。

A.概念技能

B.人际技能

C.技术技能

D.识别创新技能

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第3题
关于护士长的角色定位,合理的描述有()

A.护士长是最基层和最重要的管理者

B.护士长是上传下达沟通协调者

C.护士长是计划、组织、实施、监督者

D.护士长是教育者和创新者

E.护士长是护、患的代言人

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第4题
组织有意识地给管理者与潜在的管理者提供学习、成长和改变机会的活动,目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性,以期形成一批能使组织有效运作和拥有必要技能的经理人员。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
战略计划是组织的()制定的。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.各层次管理者

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第6题
当大多数重要职能外包并在其他组织的领导下管理时,管理体系的功能性可能更加复杂。需要特别注意最重要的决定在何处做出,以及管理体系的最高管理者的构成。()
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第7题
根据不同层次管理者的特殊性,对于基层管理者来说,最重要的是()。

A.专业技能

B.理念技能

C.人文技能

D.交际技能

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第8题

对于基层管理者来说,最重要的技能是()。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.决策技能

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第9题
班组长的角色描述正确的是()。

A.最基层的管理者

B.班组员工的领导者

C.班组事务的决策者

D.班组各项事务的执行者

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第10题
()是指负责整个企业资源运用及经营成效的高级人员,承担着有关规模、一体化、多角化、成长以及创新等任务,其所负担的责任特殊、面临的挑战艰巨,显然不同于组织内其他部门或阶层。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.基层员工

D.高层管理者

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