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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬属于()。

A.计时工资

B.津贴和补贴

C.计件工资

D.奖金

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第1题
为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因特殊原因支付的津贴属于工资总额的构成部分。()
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第2题
企业员工津贴的类型不包括()。

A.具有补偿职工在特殊劳动条件下的劳动消耗性质的津贴

B.兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活,支出双重性质的津贴

C.具有维护职工在有毒有害作业中身体健康的保健性津贴

D.政府补助津贴

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第3题
津贴是对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿,其效用是保护职工的身体健康,确保特殊岗位、艰苦岗位、户外工作岗位的职工权益。()
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第4题
以下属职工薪酬范围的有:()

A.职工工资、奖金、津贴和补贴

B.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费

C.工会经费和职工教育经费,因解除与职工的劳动关系给予的补偿

D.职工福利费、住房公积金、其他与获得职工提供的服务相关的支出

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第5题
应付职工薪酬包括以下内容()。
应付职工薪酬包括以下内容()。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴以及按国家规定可以发放的其他工资性支出等。

B.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费

C.工会经费和职工教育经费

D.因解除与职工的劳动关系予的补偿

E.非货币性福利

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第6题
根据个人所得税法律制度的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入超过当地上年职工平均工资5倍数额部分的一次性补偿收入按“工资、薪金”收入计算缴纳个人所得税。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
因解除与职工的劳动关系给予的补偿,不区分职工提供服务的受益对象,全部计入“管理费用”(

因解除与职工的劳动关系给予的补偿,不区分职工提供服务的受益对象,全部计入“管理费用”()

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第8题
因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应借记的账户是()。

A.生产成本

B.制造费用

C.管理费用

D.营业外支出

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第9题
因解除与职工的劳动关系而给予的补偿,应借记的账户是()

A.生产成本

B.制造费用

C.管理费用

D.营业外支出

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第10题
下列关于应付职工薪酬信息披露的内容说法正确的是()。

A.企业应当披露支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴

B.企业应当披露应为职工缴纳的医疗保险费

C.企业应当披露应为职工提供的非货币性福利

D.企业应当披露应当支付的因解除劳动关系给予的补偿

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第11题
按照企业会计准则规定,下列各项中,不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是()。

A.职工工资、资金

B.离退休人员工资

C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

D.非货币性福利

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