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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

建立一个战略为评估标准的平衡计分卡须遵守以下()原则。

A.与财务连结

B.因果关系

C.企业战略连结

D.成果量度与绩效驱动因素

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第1题
管理会计内部报告要求以战略为核心,依照()确立编报内容。

A.战略发展评估

B.资产负债表

C.平衡计分卡

D.现金流量信息

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第2题
广义的平衡计分卡是就理论体系而言的,其本质是以战略为管理核心实现组织整体协同,从而提升战略执行力。()
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第3题
()的发表标志着最初用于衡量组织绩效的平衡计分卡理论体系的初步形成。

A.《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

B.《平衡计分卡——化战略为行动》

C.《战略中心型组织——如何利用平衡计分卡在新的商业环境中保持繁荣》

D.《战略地图——化无形资产为有形成果》

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第4题
平衡积分卡最根本的特点是()

A.重视协调一致

B.强调有效平衡

C.始终以战略为核心

D.财务指标与非财务指标的平衡

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第5题
建立多样化的教育质量标准,要以人才强国战略为契机,全面改革人才培养模式。()
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第6题
建立客建立客户行动计划的步骤()

A.以销售战略为基础确认客户计划整体方向

B.确定具体的客户行动计划

C.了解客户需求

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第7题
下列关于平衡记分卡系统的表述中,正确的有()。

A.平衡记分卡系统以企业发展战略为导向,将长期战略融入考核评价系统

B.平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念

C.平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统

D.平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素

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第8题
农业银行建立以风险管理战略为灵魂、以风险管理政策为纽带、以风险管理组织体系为骨架、以风险管理工具为手段、以风险管理文化为保障的全面风险管理体系。>>答案:正确()
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第9题
平衡计分卡运作的第一个程序是建立愿景。()

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第10题
政府绩效评估常用的方法主要有()

A.3E评价法

B.标杆管理法

C.平衡计分卡法

D.360度绩效评估法

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