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商务谈判中,主谈人是关键,其他人的作用不重要。()

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第1题
商务谈判的首场开场,作为主谈人应该做的事情包括()

A.介绍本方在场人员,以便双方相互沟通得知与谁对话,即双方各自的参谈人员都有谁

B.回顾双方往来的背景,包括信函往来和电传往来等,以反映双方所持的立场

C.安排中场休息,并准备茶点

D.引导对方共同确定洽谈目标,即谈判的内容及程序,使双方有共同的节奏和工作目标

E.指出对方在谈判中出现的问题

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第2题
微课程《从一起军地纠纷案件谈信访矛盾危机化解》中,接访办案人运用一种关键“技术”,有效地解决了信访事件这种“技术”是()

A.“听取双方意见”技术

B.“倾听”技术

C.“具体化”技术

D.量表技术

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第3题
在与老年人语言交流的过程中,应该禁忌()。

A.禁忌谈个人隐私的话题

B.忌用不文明语言

C.忌用粗话、脏话及让人羞涩的话

D.忌用伤人的话、恶语

E.以上都是

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第4题
谈判的首席代表是()。

A.谈判负责人

B.职能专家

C.主谈人

D.陪谈人

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第5题
强硬型谈判作风最突出的特点是,主谈人很自信,态度傲慢。()
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第6题
“ 合作型”谈判作风的主谈人最突出的特点是合作意识强,能给谈判双方带来皆大欢喜的满足,所以对付“合作型”的主谈人总的策咯思想应是争取承诺。()
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第7题
会谈人员的组成应该包括()

A.翻译

B.记录员

C.主谈人

D.专业人员

E.安保人员

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第8题
一般出现了()的情况时需要更换谈判的主谈人

A.陷入僵局

B.从头再谈

C.改变级别

D.改变议题

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第9题
关于釆购谈判的描述,不正确的是()。

A.釆购谈判过程以买卖双方签署文件为结束标志

B.项目经理应担任合同的主谈人

C.项目团队可以列席谈判

D.合同文本的最终版本应反映所有达成的协议

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第10题
问题13 你和同事们怎样相处? 分析 通过这个问题以及前面上下级关系和朋友关系的问题,面试人

问题13

你和同事们怎样相处? 分析 通过这个问题以及前面上下级关系和朋友关系的问题,面试人可以对求职者的有效沟通技能得出一个总体印象。从某种意义上说,如何和同事们相处是最关键的沟通问题,因为根据美国劳工部的统计,在离职的人中,80%是因为不能适应其他人。与同事的有效沟通能力将减少面试人的担心,避免他(她)认为你是又一个不合适的人选。

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