题目内容
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[主观题]
根据集团公司人事统计管理办法,人事统计工作实行以业务为主.各方共同参与的人事统计工作机制,
建立由______采集.审核数据,______汇总.综合审核数据,______审批的人事统计工作流程
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A.政策水平
B.组织协调能力
C.思维能力
D.应变能力
此题为判断题(对,错)。
A.纪律检查机关和所在单位主要负责人
B.组织(人事)部门和所在党委(党组)主要负责人
C.发现问题的有关上级组织
D.纪律检查机关和组织(人事)部门
A.行政
B.立法
C.考试
D.议会
A.损害国家声誉和利益的
B.失职渎职的
C.利用工作之便谋取不正当利益的
D.挥霍、浪费国家资财的
E.严重违反职业道德、社会公德的
F.其他严重违反纪律的
A.6
B.3
C.9
D.12
A.凡是行政审批,都是行政许可
B.行政许可包括行政机关对直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的审批
C.行政许可,是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为
D.行政许可包括基于所有者身份对国有资产管理事项的许可
支票基本当事人包括出票人、付款人、收款人
支票金额和收款人名称可以由出票人授权补记
出票人不得在支票上记载自己为收款人
支票的付款人事出票人的开户银行