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[多选题]

内部招募的方法有()。

A.内部公开招聘

B.内部晋升和岗位轮换

C.返聘或重新聘用

D.临时员工转正

E.内部员工推荐

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第1题
内部招募的主要渠道有()。

A.员工晋升

B.内部公开招募

C.员工推荐

D.临时人员转正

E.猎头推荐

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第2题
以下哪项属于内部招聘的形式()?

A.委托猎头公司招募

B.工作轮换

C.媒体招募

D.第三方招聘

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第3题
利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和()方法共同使用,以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。

A.布告招标

B.安置退役军人

C.员工内部保荐

D.刊登招聘广告

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第4题
以下哪一项不属于外部招聘的主要方法:()。

A.网络招聘

B.内部晋升

C.广告招聘

D.人才市场

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第5题
以下哪个方法不是单位内部控制的常用控制方法:()。

A.不相容岗位相互分离

B.归口管理

C.人员编制管理

D.信息内部公开

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第6题
下列有关“证券发行类别划分”的说法中,正确的有()。

A.按照发行对象是不是不特定的公众,可以划分为公开发行和内部发行

B.按证券发行条件及投资者确定方式,可以划分为招标发行与议价发行

C.按有没有发行中介参与,可以划分为自营发行和委托代理发行

D.根据确定投资人的方法,可以划分为认购证抽签发行、存单抽签发行和上网定价发行

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第7题
以下的招聘渠道不属于内部招聘的是()。

A.网络招聘

B.内部晋升

C.人员重聘

D.员工自荐

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第8题
1957年6月9日毛泽东的《关于正确处理人民内部矛盾的问题》在《人民日报》公开发表。关于人民内部矛盾论述,下列选项不正确的是()

A.社会主义社会存在敌我矛盾和人民内部矛盾两类性质根本不同的矛盾

B.民族资产阶级内部的矛盾属于人民内部矛盾

C.敌我矛盾和人民内部矛盾都可以通过民主的、说服教育的方法去解决

D.毛泽东第一次提出了正确处理人民内部矛盾的命题

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第9题
属于项目人力资源内部招聘的形式是()。

A.媒体宣传

B.工作调动

C.校园招聘

D.360°猎头公司

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第10题
招聘计划的实现路径包括外部路径和内部路径。()
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第11题
影响人力资源招聘的内部因素主要有:()。

A.职位性质

B.招聘预算

C.劳动力市场

D.组织形象

E.竞争对手

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