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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

？讲讲上一个工作中，因为你而发生的一些变化。工作中，你认为哪些情形是比较危险的？为什么？

？讲讲上一个工作中，因为你而发生的一些变化。工作中，你认为哪些情形是比较危险的？为什么？

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第1题

没有统揽全局能力的应聘者是看不见工作中长远的、更大的目标的。而统揽全局的应聘者能够看出复杂的

问题，并能找出解决问题的长远办法。这样的应聘者总是围绕着公司整体目标的实现，而不是个人目标的实现来展开工作的。如果让这样的应聘者加盟公司，他们会把精力放在提高公司的服务、促进公司的发展和提高公司的利润上。下面的一些问题能够看出应聘者是否具备这样的才华。

？讲讲这样一个经历：你发现公司的政策和业务有重大问题或错误，你向公司推荐了什么样的解决问题的办法？

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第2题

在公司所有工作中，销售人员的工作可谓最复杂。这也许是因为，客户在购买公司的产品前，首先购买的是

销售人员的服务。还可能是因为销售方法过去10年里从广告到咨询服务都发生了巨大变化。也可能是因为好的销售人员需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：（１）听说能力；（２）产品知识和人的品味；（３）销售策略和市场渗入策略；（４）具有说服力，但又不使用花招的沟通能力；（５）既有取得较好个人业绩的欲望，又有服务客户的强烈意识；（６）富于弹性，又讲原则；（７）做事积极主动，又善于和他人合作。下面一些问题可以评估应聘者在这方面的能力。

u 请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的？

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第3题

u 在你的上一个工作中，你发现了哪些以前了的问题？

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第4题

？讲讲过去三个月里，你们部门发生的一些变化。我想听听你是怎样让部门和员工们适应那些变化的。

？讲讲过去三个月里，你们部门发生的一些变化。我想听听你是怎样让部门和员工们适应那些变化的。

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第5题

当今是知识和日新月异的时代，一个人已经掌握的技能可能很快就过时了。任何工作优秀的应聘者都是那

些不断更新自己知识和技能的人。自我发展是每个人自己的事，而不是老板要求去做的事。那些主动自我学习的人，是那些想不断提高自己的人。面试中，也该听听，应聘者在工作中出现了业务或判断方面的失误时，是否会从经验和教训中学到什么。那些出错后一味责怪公司和他人的人不会从经验和教训中学到什么。下面一些问题是用来考察应聘者是否具备这方面素质的。

？请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么？

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第6题

u 讲讲过去三个月里，你们部门发生的一些变化。我想听听你是怎样让部门和员工们适应那些变化的。

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第7题

u 讲讲这样一个工作经历：你的老板让你承担非你本职工作的任务，而接下任务的话，你就无法按时完成

自己的本职工作。这种情况下，你是怎样办的？

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第8题

因为你认识到成本控制的重要性，你在挣值管理系统中加入了一些可以接受的偏差。当某些“不可接受的差异出现的时候，项目变更是不可避免的。在每个“不可接受的”变更出现的时候，你首先()

A.更新预算

B.对成本预测进行修改

C.调整项目计划

D.记录经验

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第9题

农村低压电力客户服务工作中的业务变更是指()过程中，由于用电情况发生变化而发生的()有关内容的业务。

农村低压电力客户服务工作中的业务变更是指（)过程中，由于用电情况发生变化而发生的（)有关内容的业务。

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第10题

如果利率目前非常高，并且你预计他们很快就会下跌，你很有可能（)。

A.现在出售你的债券，而他们的收益率很高，而且更具市场性

B.因为预计经济活动会增加，所以现在想持有更多的资金进行更多的交易

C.现在持有更多的资金，所以你可以在利率下降后立即购买更多的债券

D.现在持有你的债券，但期望在利率下降后出售其中一些债券

E.从持有长期债券转为持有短期债券

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