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[单选题]
人们对办公室工作人员的人际关系所产生的总体印象和总体评价。称为：（)
A.办公室人际形象
B.办公室公众形象
C.办公室公关形象
D.办公室团队形象
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A.归因能影响人们对人际关系的认知和态度
B.正确的归因可以避免社会交往中归因偏见和归因误差
C.归因偏差不会对人际关系产生不利影响
D.学会换位思考有利于正确归因
行为科学研究显示，工作中的人际关系通常不那么复杂，也宽松些。可能是由于这种人际关系更有规律，更易于预料，因此也更容易协调。因为人们知道他们每天都要共同努力，相互协作才能完成一定的工作。这段文字主要是在强调（）。
A.普通的人际关系缺乏规律
B.普通的人际关系缺乏规律
C.共同的目标使工作人员很团结
D.维系良好的人际关系要靠共同努力
A.人们相处的空间距离
B.人们之间的相似程度越高，越容易产生熟悉感
C.交往双方在需求上成互补关系是，容易产生相互吸引
D.人们喜欢那些喜欢自己的人
A.备用磁带是由无法承受高温的薄塑料制成。因此.如果服务器机房内温度过高，可能会损坏备用磁带。
B.在服务器机房中，必须对空气进行冷却，同时还要排出设备产生的热量。此外，空调还可以对机房内的空气进行除湿和过滤。
C.服务器机房内的工作人员不应在高温下工作。高温增加了他们犯错的机会。
D.服务器机房是给办公室降温的最好方式。空调体积较大，不必牺牲办公空间。
A.施工总承包合同风险主要是由于不确定事件造成的
B.人们认识能力的有限性是产生合同风险的重要原因
C.合同风险具有客观性，无法通过主观努力完全消除
D.信息传递和获取的滞后性不是产生合同风险的主要因素
A.好感是人际交往的前提
B.保持适当距离有助于人际和谐
C.距离越远越容易彼此欣赏
D.亲近的人之间容易产生冲突
A.下级单位报送的报告、统计报表等
B.未经签发的文电草稿
C.单位内部互相抄送的参考学习材料
D.本单位负责人兼任外单位职务所形成的文件材料
