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[判断题]

劝合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。()

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第1题
关于供用电双方变更或者解除供用电合同,正确的是()。

A.当事人双方经过协商同意

B.由于供电能力的变化或国家对电力供应与使用管理的政策调整,使订立供用电合同时的依据被修改或取消

C.当事人一方由于关闭、停产、并厂、转产等-依照法律程序确定无法履行合同

D.变更或者解除供用电合同后,供用电双方因供用电合同所产生的债务关系随及终止

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第2题
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。关于劳动合同的无效,下列说法错误的是()。

A.只能由劳动争议仲裁委员会确认

B.由合同双方当事人决定

C.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

D.只能由人民法院确认

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第3题
当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系,这一过程被称为()。

A.劳动合同的订立

B.劳动合同的履行

C.劳动合同的变更

D.劳动合同的解除

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第4题
合同的特征有()。 A.合同是设立、变更、终止民事权利义务关系的民事行为B.合同是双方或多

合同的特征有()。

A.合同是设立、变更、终止民事权利义务关系的民事行为

B.合同是双方或多方的民事行为,是当事人意思表示一致的结果

C.合同当事人的法律地位平等

D.合同主体具有特定性,合同本身具有相对性

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第5题
双方当事人不规定在劳动合同书上写明合同生效的起始日期,没有规定合同终止日期,这是()。

A.有固定期限的劳动合同

B.以完成一项工作为期限的劳动合同

C.无劳动期限的劳动合同

D.有劳动期限的劳动合同

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第6题
下列关于情势变更中解除合同后果的表述,不正确的是()。

A.免除当事人不履行合同的责任

B.解除合同的后果具有溯及既往的效力

C.相对方不得因情势变更请求损害赔偿

D.只有在终止合同仍不能使双方当事人获得公平结果时,才应使合同关系溯及既往地解除

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第7题
用人单位与劳动者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起()内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。

A.七天

B.二个工作日

C.五天

D.五个工作日

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第8题
协商解除聘用合同,是法律法规赋予双方当事人以合意的方式消灭权利义务关系的一种途径,它是“意
思自治”原则的体现。()

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第9题
对于提前终止收费合同的,应将该合同的递延收益余额一次性确认为终止合同当期的中间业务收入。()
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第10题
解除合同的情形包括()。

A.当事人一方有义务通知对方事项却没有通知,除了不可抗力的原因外,不论当事人是否故意,对方均有权解除合同

B.一方违反告知义务,对方有权解除合同

C.当事人违反特约条款义务,致使原合同的履行成为不必要或不可能,双方均可提出解除合同,无须对方协商

D.保险欺诈嫌疑,主要是指保险金额超过保险标的价值的,保险标的不存在的,保险标的不合法的等情形,保险人发现这些情形时有权解除保险合同

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