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[单选题]

用人单位与劳动者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起()内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。

A.七天

B.二个工作日

C.五天

D.五个工作日

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第1题
关于劳动合同的形式的表述,错误的是()。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据,是劳动合同的有效要件

C.用人单位应当自用工之日起—一个月内与劳动者订立书面劳动合同

D.劳动者拒绝订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系

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第2题
劳动合同终止后,用人单位应当在30天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()
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第3题
关于用人单位能单方辞退工伤职工的说法哪些是正确的?()
A、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照该法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同

B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位

C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴

D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金

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第4题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()

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第5题
劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系,依法协商达成双方权利系的协议。()

劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系,依法协商达成双方权利系的协议。()

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第6题
劳动关系开始建立的时间是()。

A.用人单位与劳动者协商一致之日

B.用人单位与劳动者签订书面协议之日

C.用人单位开始用工之日

D.用人单位向劳动者支付工资之日

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第7题
劳动合同是()与用人单位确定劳动关系,明确双方权利义务的协议。

A.劳动者

B.工会

C.职工代表

D.工会会员

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第8题
《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自()之日起建立。

A.劳动合同订立

B.劳动者报到

C.用工之日

D.劳动者收到录用通知

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第9题
尚未建立工会的用人单位,指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同的主体是()。

A.劳动行政部门

B.企业党委

C.上级工会

D.劳动关系三方协调委员会

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第10题
申请职业病诊断的劳动者因劳动关系问题与用人单位发生争议,劳动者可以向申请确认。

A.职业病诊断机构

B.卫生监督机构

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

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第11题
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订劳动合同之日

C.劳动部门批准通过之日

D.劳动者领取工资之日

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