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更多“公司指派员工到其他单位挂职、借调的，员工的各项薪酬福利待遇标…”相关的问题
第4题
下列事项中，哪些是招聘前需要考虑并确定的？（）
A.是否真的需要招聘新人
B.是否可以把离职者的工作分配给现有人员
C.公司内部是否有员工可调用或者符合岗位要求的员工
D.是否真的了解现有员工的技能与才干
E.是否充分发挥了现有员工的作用
F.是否可以尝试满足岗位需求的其他方式，如安排加班或借调等
第5题
某公司指派n个员工到n个城市工作(每个城市单独一人)，希望使所花费的总电话费用尽可能少。n个员
某公司指派n个员工到n个城市工作（每个城市单独一人)，希望使所花费的总电话费用尽可能少。n个员
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工两两之间每个月通话的时间表示在下面的矩阵的上三角形部分(假设通话的时间矩阵是对称的，没有必要写出下三角形部分)，n个城市两两之间通话费率表示在下面的矩阵的下三角形部分(同样道理，假设通话的费率矩阵是对称的，没有必要写出上三角形部分)，试求解该二次指派问题。
第6题
关于建立维护单位治安秩序综合管理责任制，正确说法的是（)。
A.责任制组织严密，纵向到底，从集团到班组(公司、厂级、车间、部门、班组)，都实行领导干部责任制
B.全体员工都是稳定单位秩序的治安责任人
C.责任制要求行政一把手、分管领导分别缴纳稳定单位秩序保证金，强化责任约束力
D.建立安全生产责任制，目的是稳定单位治安秩序
第8题
关于医疗期及事假，下列说法中错误的是（)。
A.申请进入医疗期者，应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明
B.特殊情况下，公司有权指派医生验证病情或伤情
C.对因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期
D.申请进入医疗期者，需履行请假手续
第9题
甲施工企业与乙劳务派造单位订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工王某，关于该用工关系的说法，正确的是（)。
A.王某工作时因工负伤，甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间，甲被宣告破产，可以将王某退回乙
C.甲可以根据企业实际将王某再派遣到其他用人单位
D.在派遣期间，王某被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
