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[判断题]

调出、调入单位和借调员工应签订三方借调协议，明确借调时间、期限、三方权利和义务等（)

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第1题

职员在集团内所属公司异动时，与调出公司解除劳动合同，不发放经济补偿，与调入公司签订新劳动合同，新劳动合同终止日期与调出公司之原劳动合同终止日期相同，无试用期，集团年资合并计算。合同到期续签时，签订无固定期限合同，合同到期不续签，需发放经济补偿金，费用由终止合同公司负担。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

员工调动前须发起相应流程，未经流程审批同意而发生的自行调动行为，一律视为无效调动，员工将按缺勤处理，调出、调入部门负责人承担相应责任。（)

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第3题

CPC卡调出、调入双方交接时，应现场核对______、______等。

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第4题

政府单位无偿调入的资产，其成本应按照（）确定。

A.有关凭据加上相关税费

B.评估价值加上相关税费

C.名义金额

D.调出方账面价值加上相关税费

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第5题

原始凭证不得外借，其他单位有特殊原因需要时，可经单位领导人批准后才借，但必须有借调明

确账。（）

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第6题

调拨人员与自助柜员机之间的现金调拨应采用全额调拨的方式，不得采用调入调出轧差后的差额进行现金调拨（)

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第7题

职工被借调期间发生工伤的，由谁承担工伤保险责任？（）

A.原用人单位

B.借调单位

C.原用人单位与借调单位约定补偿方法

D.员工本人

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第8题

人员流动形式中不改变隶属关系的是（)。

A.借调

B.调出

C.辞职

D.辞退

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第9题

公司指派员工到其他单位挂职、借调的，员工的各项薪酬福利待遇标准保持不变，由所在单位负责发放。（)

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第10题

其他单位指派员工到公司挂职、借调的，员工的考勤由原部门负责，在罗中地区工作的，野外津贴按照实际考勤计发。（)

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第11题

根据调运森林植物及其产品的方向，调运检疫分为调出检疫和调入检疫。（)

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