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[多选题]

职位描述的内容包括()。

A.工作标识

B.工作范围

C.工作职责

D.工作压力因素与工作环境

答案
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ABCD

解析:

解析:职位描述又叫职位界定,对经过职位分析得到的关于某一特定职位的职责和工作内容进行的一种书面记录其成果叫工作说明书,主要包括八项具体内容信息:职务基本信息,职务目的,管理权限,工作关系,责任范围与影响程度,工作业绩衡量标准,任职的基本要求和高绩效的要求,薪资收入标准与变化的条件与要求等。

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第1题
职位信息网描述的职位内容主要包括()。

A.工作要求

B.职业特征

C.任职者要求

D.职位薪酬

E.任职者特征

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第2题
()是指研究一个企业内每一个职位包括的具体工作内容和责任,对每一个职位的工作内容及有关因素做全面的、系统的描述和记载,并指明担任这一职位工作的人员必须具备的知识和能力。

A.招募与甄选

B.职位变动

C.培训与开发

D.工作分析

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第3题
在职务说明书中,一职位区别于其他职位的基本标志是()。

A.工作标识

B.资格说明书

C.工作概要

D.职责描述

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第4题
关于工作分析成果文件的说法,正确的是()。

A.工作描述是对人的要求,它界定了工作队任职者各方面的要求

B.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

C.工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容。

D.职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

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第5题
下列不属于利用职位信息网编写职位说明书的内容的是()。

A.从职位信息网上获取工作描述

B.编写工作描述

C.利用职位信息网列出职位对任职者的要求

D.结合其他信息完成职位说明书

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第6题
工作分析的内容信息体现在工作分析的结果,不属于这结果为()

A.工作描述书

B.职位说明书

C.工作计划书

D.任职说明书

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第7题
职位说明书是工作分析的最终成果之一,它主要包括()。

A.职位描述

B.任职资格条件

C.职位设计

D.职位分析

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第8题
()指美国劳工部开发和使用的一个职位定向分析系统,它把人员分析的内容以工作描述的形式表现出来。

A.DOL系统

B.HSMS

C.职位分析问卷(PAQ)

D.能力分析量表(ARS)

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第9题
职位分析问卷法(PAQ)收集的信息包括:()

A.工作职责

B.人际关系

C.工作背景

D.其他职位特征

E.工作内容

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第10题
背景调查的内容应包括()。

A.工作经历中的任职时间与职位

B.工作内容和具体职责

C.工作能力、态度、个人品质

D.岗位薪酬和离职原因

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第11题
检测人员在检测样品前,应先做以下()的工作。

A.核查样品的性状(包括颜色、形态、气味等)。

B.核查样品的尺寸、外形特征。

C.检查样品标识内容与实物之间的符合性。

D.核对样品的厂家、牌号。

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