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第2题
某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（)。
A.可以安排夜班劳动
B.安排国家规定的第三极体力劳动强度的劳动
C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
D.可以适当延长其工作时间
第3题
女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受()天产假;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受()天产假;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受()天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受()天产假。
A.10，25，42，70
B.10，30，40，75
C.15，25，40，70
D.15，30，42，75
第4题
考虑到劳动关系所具有的一定的不平等性，从保护劳动者合法权益的角度出发，劳动法中对于民事责任的规定体现出()的原则。
考虑到劳动关系所具有的一定的不平等性，从保护劳动者合法权益的角度出发，劳动法中对于民事责任的规定体现出（)的原则。
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第8题
生育保险是指（)。
A.女职工因怀孕和分娩所造成的丧失劳动能力，中断正常收入后获得物质帮助的一种社会保险制度
B.女职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力后获得物质帮助的一种社会保险制度
C.女职工因分娩所造成的暂时丧失劳动能力，中断正常收入后获得物质帮助的一种社会保险制度
D.女职工因怀孕所造成的暂时丧失劳动能力，中断正常收入后获得物质帮助的一种社会保险制度
第9题
1988年国务院布女职工劳动保护规定对女职工生育待遇进行了修订和完善,其中将正产假由（)。
A.60天延长到90天
B.56天延长到80天
C.50天延长到90天
D.56天延长到90天
