A.管理在不同国家来源于市场或政策的变化所产生的各种风险。
B.从组织与管理的过程与系统的社会差别中学习。
C.在规模与战略和经营灵活寻求平衡。
D.来源于工资,资本成本等要素成本的收益。
A.增加居民收入
B.发展公益事业
C.促进本地区社会和谐稳定
D.有利于最大限度地满足群众合理要求
A.以质量作为一切工作的核心,通过全员参与的质量管理和控制,以高质量的产品和优质的服务使顾客得到最高的满意度,最终使得企业获取最大的经济效益
B.综合运用各种现代管理技术、专业技术、信息技术以及各种计算手段与方法
C.一个组织以质量为中心,以全员参与为基础的一种管理途径,目的是通过顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功
D.充分考虑满足客户要求的条件下进行市场研究、设计、生产和服务等活动,把企业各部门的研制质量、维持质量和提高质量等活动构成为一个有机的整体
A.小政府、大社会
B.多元共治
C.两级政府、三级管理、四级网络
D.统筹兼顾
A.适应性原则
B.系统性原则
C.控制性原则
D.效率性原则
A.组织传播
B.大众传播
C.人际传播
D.群体传播
E.网络传播
A.单位所属的行业和历史沿革(着重于管理沿革)
B.单位组织结构、各机构的人员规模和岗位结构
C.单位资产规模、生产经营或专业服务的特点规模
D.主营业务及辅助业务类别、业务量