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[主观题]

事业单位工作人员培训的种类总体上分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培

训四种,四种形式相互配合、相互衔接。()

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第1题
知识点9:事业单位工作人员培训事业单位工作人员培训包括()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.轮岗培训

E.专项培训

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第2题
装维队伍的人员培训主要分为岗前集中培训、()、和常态化培训

A.员工技能培训

B.员工素质培训

C.岗前实践培训

D.企业文化培训

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第3题
《事业单位工作人员培训规定》在岗培训的开展是为了增强()。

A.思想政治素质

B.培育职业道德

C.更新知识结构

D.提高工作能力

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第4题
事业单位工作人员培训情况应当作为其考核的内容和岗位聘用、等级晋升的重要依据之一()
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第5题
事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行()培训。A专题培训B分级

事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行()培训。

A专题培训

B分级分类培训

C业务培训

D其他培训

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第6题
1983根据《中国邮政储蓄银行托管业务从业人员管理规定(2020年修订版)》,对于托管从业人员培训要求,下列表述正确的是()

A.托管业务从业人员上岗前须接受从业资格相关培训

B.托管业务从业人员应按要求参加托管业务部门或专业机构组织的继续教育培训

C.从业人员培训工作由各级托管业务部门组织,并建立培训档案,记录培训情况

D.应至少每半年开展一次全行托管人员的培训

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第7题
《事业单位工作人员培训规定》明确了培训的管理规范和纪律要求,具体包括()。

A.加强培训经费管理

B.抓好培训机构的管理

C.实行培训登记管理

D.加强培训计划管理

E.强化培训监督

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第8题
()是进入事业单位的第一步,目的是帮助上岗人员了解自己所承担工作的性质和责任。A岗前培训B在岗

()是进入事业单位的第一步,目的是帮助上岗人员了解自己所承担工作的性质和责任。

A岗前培训

B在岗培训

C转岗培训

D专项培训

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第9题
《事业单位工作人员培训规定》提出,健全组织调训制度,加强统筹协调,避免和防止多头调训、重复培训、长期不训等问题。探索“错峰”调训和分段式培训,缓解工学矛盾()
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第10题
对培训的种类进行划分的主观随意性很大,有的分为()和非技术培训。

A.在职培训

B.技术培训

C.脱产培训

D.岗前培训

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