题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列属于人力资源需求预测方法的是（)。
A.经验预测法
B.技能清单法
C.人员核查法
D.管理人员替代法
E.现状规划法
答案
ADE
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.经验预测法
B.技能清单法
C.人员核查法
D.管理人员替代法
E.现状规划法
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ADE
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A.德尔菲法—般要进行多轮预测
B.德尔菲法能够避免从众行为
C.经验判断法适用于规模较小或环境稳定的组织
D.经验判断法适用于长期的预测
A.人力资源供求预测的主要目的是估计未来企业对劳动力的需求
B.人力资源预测通常包括两项内容，一是企业内部和外部的劳动力需求预测，二是企业内部和外部的劳动力供给预测
C.人力资源的流动是市场经济的特征之一
D.企业在取得用人主动权的优势地位之后，更重要的就在于正确地预测人力资源对自身的需求，通过有效地分析形成正确的决策
E.以企业人力资源的流动来维持员工队伍的新陈代谢，对保持企业组织的效率与活力具有重要意义
