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[单选题]

以下不属于现收现付与待遇确定制养老金的财务管理模式的优点的是:()。

A.有聚集资金作用

B.能够确保养老金待遇满足老年生活需要

C.养老资金不会贬值

D.养老金管理成本较低

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第1题
典型的储蓄型养老方式是:()。

A.现收现付与待遇确定制模式

B.完全积累与缴费确定制模式

C.现收现付制与完全积累制相结合的混合模式

D.现收现付制为主,完全积累制为辅的模式

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第2题
企业补充养老金按照给付结构可以分为收益确定制和缴费确定制两种类型。以下哪个选项不属于收益确定制的优点()?

A.保障稳定可靠

B.受风险低,受年龄偏大、流动性不大的员工的欢迎

C.企业缴费随员工工作年限递增,有利于留住核心员工

D.考虑了工龄因素,对为公司服务时间久的员工有利

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第3题
完全基金制的养老基制度与现收现付制的养老金制度相比,前者的社会总资本存量会小于后者的社会总资本存量()
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第4题
20世纪80年代以来,南美洲国家由于不堪原有现收现付制社会保障制度的财务给付压力,对本国的养老保障体系进行了改革,其中最具代表性的是()的养老金制度改革。

A.智利

B.巴西

C.阿根廷

D.秘鲁

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第5题
养老保险待遇不与个人缴费关联,且属于一种代际供养制度,这种养老保险筹资模式是()

A.现收现付制

B.完全积累制

C.部分积累制

D.统账结合制

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第6题
美国的雇主养老金计划基本上都是()。

A.缴费确定型

B.待遇确定型

C.保险确定型

D.福利确定型

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第7题
企业年金根据()可以分为待遇确定制(DB)和缴费确定制(DC)。

A.缴费方式

B.待遇类型

C.筹款方式

D.给付方式

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第8题
与基本养老保险制度相比,企业年金具有的特点是()。

A.基本养老保险制度一般是政府强制实施的、统一的养老金计划,管理机构的经费纳入财政预算由政府统一安排,政府机构进行管理;企业年金计划在大多数国家一般由企业自愿决定是否建立,并自主选择管理和运作方式

B.养老金是公共产品,而企业年金属于私人产品。政府对企业年金一般不直接承担责任。政府对企业年金的作用主要表现在立法、税收政策和监管三个方面

C.基本养老保险筹资模式一般采取现收现付制,通过代际赡养来提供养老保障;企业年金则大多采用积累制,实行个人保障

D.基本养老保险基金由政府机构管理和营运,保值增值的手段通常是银行储蓄和购买国债;企业年金主要是通过资本市场,如各种金融机构来运作,投资手段更多样化

E.基本养老保险注重公平原则,收入再分配的色彩突出;而企业年金更注重效率原则,在企业内部人力资源战略中是具有激励机制的福利手段

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第9题
缴费确定制是指雇主向雇员允诺雇员退休后能拿到多少退休金,由精算师依据这一待遇水平计算出每年应储存(缴费)金额。这一点类似于公共年金计划。()
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第10题
以下属于企业年金特点的是()。

A.企业年金属于私人产品

B.企业年金具有强制性

C.企业年金采用现收现付制

D.企业年金注重效率原则

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