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[单选题]

企业年金根据()可以分为待遇确定制(DB)和缴费确定制(DC)。

A.缴费方式

B.待遇类型

C.筹款方式

D.给付方式

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第1题
下列选项中,有关企业年金的论述正确的是()。

A.企业年金制度的建立早于社会养老保险制度

B.企业年金的理论依据主要有人力资本折旧理论、延期支付理论和“权益积累的后置性”理论

C.企业年金根据给付方式可以分为待遇确定制和缴费确定制

D.企业年金不受政府是否立法强制实施的限制,而主要取决于企业是否具有足够的经济实力

E.根据供款来源不同,企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划

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第2题
缴费确定制是指雇主向雇员允诺雇员退休后能拿到多少退休金,由精算师依据这一待遇水平计算出每年应储存(缴费)金额。这一点类似于公共年金计划。()
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第3题
企业补充养老金按照给付结构可以分为收益确定制和缴费确定制两种类型。以下哪个选项不属于收益确定制的优点()?

A.保障稳定可靠

B.受风险低,受年龄偏大、流动性不大的员工的欢迎

C.企业缴费随员工工作年限递增,有利于留住核心员工

D.考虑了工龄因素,对为公司服务时间久的员工有利

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第4题
以下不属于现收现付与待遇确定制养老金的财务管理模式的优点的是:()。

A.有聚集资金作用

B.能够确保养老金待遇满足老年生活需要

C.养老资金不会贬值

D.养老金管理成本较低

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第5题
典型的储蓄型养老方式是:()。

A.现收现付与待遇确定制模式

B.完全积累与缴费确定制模式

C.现收现付制与完全积累制相结合的混合模式

D.现收现付制为主,完全积累制为辅的模式

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第6题
城乡居民养老保险的待遇如何构成?()

A.基础养老金

B.个人账户养老金

C.企业年金

D.职业年金

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第7题
生育保险待遇包括()和()。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

A.企业年金

B.职业年金

C.生育医疗费用

D.生育津贴

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第8题
企业年金中的受托人在企业年金计划中的职责有()。

A.对企业年金基金进行投资

B.编制企业年金基金的财务报告

C.对年金的管理进行监督

D.收取企业和职工缴费,并向受益人支付年金

E.计算企业年金的待遇

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第9题
x商业银行在企业年金计划运行过程中的具体职责不包括()。A.制定企业年金的投资策略B.建立企业年

x商业银行在企业年金计划运行过程中的具体职责不包括()。

A.制定企业年金的投资策略

B.建立企业年金基金的企业账户

C.计算企业年金的待遇

D.安全保管企业年金基金的财产

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第10题
根据决策条件确定性的差异,决策可以划分为确定型、()和不确定型决策。

A.程序型

B.半确定型

C.偶然型

D.风险型

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第11题
1978年,根据卡特总统提出的文官制度改革计划国会通过了(),确立了美国文官“功绩制”的九项原则。

A.《彭德尔顿法》

B.《文官制度改革法》

C.《考绩法》

D.《年金与退休法》

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