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[单选题]
企业年金根据()可以分为待遇确定制(DB)和缴费确定制(DC)。
A.缴费方式
B.待遇类型
C.筹款方式
D.给付方式
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A.缴费方式
B.待遇类型
C.筹款方式
D.给付方式
A.企业年金制度的建立早于社会养老保险制度
B.企业年金的理论依据主要有人力资本折旧理论、延期支付理论和“权益积累的后置性”理论
C.企业年金根据给付方式可以分为待遇确定制和缴费确定制
D.企业年金不受政府是否立法强制实施的限制,而主要取决于企业是否具有足够的经济实力
E.根据供款来源不同,企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划
A.保障稳定可靠
B.受风险低,受年龄偏大、流动性不大的员工的欢迎
C.企业缴费随员工工作年限递增,有利于留住核心员工
D.考虑了工龄因素,对为公司服务时间久的员工有利
A.对企业年金基金进行投资
B.编制企业年金基金的财务报告
C.对年金的管理进行监督
D.收取企业和职工缴费,并向受益人支付年金
E.计算企业年金的待遇
x商业银行在企业年金计划运行过程中的具体职责不包括()。
A.制定企业年金的投资策略
B.建立企业年金基金的企业账户
C.计算企业年金的待遇
D.安全保管企业年金基金的财产