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[多选题]

咨询师与求助者不匹配的情况中,“冲突型”的表现包括()

A.咨询师对某些类型的咨询内容不擅长

B.咨询师与求助者在个性方面存在着某种不协调或明显冲突

C.求助者对咨询师信奉的某种理论方法持不信任态度

D.咨询师对某些咨询内容有一定程度的敏感、偏见和忌讳

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更多“咨询师与求助者不匹配的情况中,“冲突型”的表现包括()”相关的问题
第1题
心理咨询师对某些类型的咨询内容不懂、不擅长,因此与求助者不相匹配,这种不相匹配的类型是()。

A.欠缺型

B.忌讳型

C.冲突型

D.茫然型

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第2题
以下哪些情况治疗师需要将病人转介()?

A.同病相怜的病人,如病人的苦难与治疗师未修通的部分一样

B.病人十分不喜欢治疗师,或治疗师十分不喜欢病人

C.欠缺型的病人,如治疗师的能力与病人问题需要的治疗不匹配

D.冲突型的病人,如治疗师的看法、观点等与病人的强烈相反

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第3题
以下关于心理咨询师及其职业活动的说法,错误的是()

A.咨询师应通过帮助他人解决心理问题来解决自身尚未处理好的内心冲突一

B.咨询师应以求助者的福祉为出发点,在职业伦理的框架下开展职业活动

C.咨询师应关注学科发展,不断更新和补充新知识、新技能

D.咨询师要不断学习和充实包括精神病学在内的各类与心理咨询相关的知识

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第4题
在无法实现匹配的情况下实施转介,可以体现出咨询师对求助者的()。

A.尊重

B.共情

C.无能为力

D.积极关注

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第5题
以下不适合进行咨询的情况是()。

A.求助者事先通过网络了解的咨询师

B.为同事转介的求助者

C.咨询师为自己的学生进行咨询

D.由网络咨询变为面询

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第6题
心理咨询师不能与求助者建立双重关系,这是限制性观点中的()。

A.职责限制

B.中立态度限制

C.感情限制

D.咨询目标的限制

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第7题
依据霍兰德人职匹配理论,企业型人格适合的典型职业包括()。

A.销售人员

B.经理

C.会计

D.心理咨询师

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第8题
如果咨询师在咨询过程中发现求助者与自己的价值取向不同,这时咨询师应该()。

A.以本社会的主流价值取向为指导

B.以自己的价值取向为指导

C.认同求助者的价值取向

D.保持价值中立

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第9题
咨询师与求助者协商咨询目标的时间点是()。

A.完成心理诊断之后

B.初诊接待阶段

C.收集资料的过程中

D.进行心理诊断之前

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第10题
咨询方案中需要明确的咨询师的义务是()。

A.尊重求助者

B.进守国家法律

C.严守保密原则

D.贯彻中立原则

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第11题
以下行为中体现咨询师真诚态度的是()。

A.频繁使用专业术语

B.如实介绍自己的教育背景

C.轻易给求助者问题下结论

D.不容许求助质疑

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