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[多选题]

依据霍兰德人职匹配理论,企业型人格适合的典型职业包括()。

A.销售人员

B.经理

C.会计

D.心理咨询师

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第1题
人职匹配理论是关于人的心理特征与职业特征相一致的理论。()
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第2题
按照人格特征与职业因素匹配理论,多血质的人适合从事()。

A.做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作

B.有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作

C.持久细致的工作,如技术员、检查员

D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作,如节目主持人、演讲者

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第3题
根据霍兰德职业兴趣类型理论,企业型和研究型属于()关系。

A.相对

B.相邻

C.互补

D.相隔

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第4题
霍兰德的职业个性理论中提出具备艺术型个性的人适合()方面的职业。

A.音乐家

B.司机

C.化学家

D.木工

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第5题
霍兰德的“人格类型论”包含的职业人格类型有()。

A.艺术型

B.管理型

C.现实型

D.技术型

E.常规型

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第6题
关于霍兰德职业兴趣理论,以下说法正确的包括()。

A.职业兴趣是人格的一种表现

B.一个人可能具备多种职业兴趣,只是偏好的程度不同

C.“霍兰德代码”由三个字母组成,显示兴趣水平最高的三种类型

D.工作环境也可以被分为六种类型

E.在职业选择时,要选择与兴趣类型完全对应的职业环境

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第7题
对企业人岗匹配理解正确的是:()。

A.企业要觉得人才在这个岗位是合适的

B.员工要觉得自己是适合这个岗位的

C.鼓励员工积极流动寻找适合自己的岗位

D.没有最好,只是合适,合时才是最好的

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第8题
请归纳霍兰德的“六角型”理论的基本观点,挑选你认为与你个性类型最接近的个性——职业类型说明其特征。

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第9题
陈默的霍兰德代码是ECA,他属于哪种类型呢?()

A.艺术型

B.事务型

C.企业型

D.社会型

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第10题
好冒险竞争、追寻领导与社会影响、有抱负、言语说服能力强,具有上述特点的人属于霍兰德职业兴趣类型中的()型。

A.社会型

B.企业型

C.研究型

D.艺术型

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第11题

职业生涯管理的目的是找到适合自己的工作和组织实现人岗匹配和人组织匹配谋求的最大化()

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