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[判断题]

新人入司的次月末必须累计完成衔训有效参训11天(含)以上方可于次月享受奖励,若在入司后的次月末未完成衔训考核标准的,则该新人入司的次月和以后将无法再享受本方案()

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第1题
关于派遣部门员工参加第三方机构组织的培训(简称:外派培训),以下正确的是()。

A.员工参加外派培训前,需提交《外派培训申请单》,并完成审批

B.单人单次培训费用超过2000元(含)/人,需参训员工须与公司签订《培训协议书》,约定相应服务期

C.服务期内离职者按协议规定自行承担相应比例培训费用

D.参训员工应结合公司需求,将所学内容整理成册,编制成培训教材,必要时担任讲师,将所学知识、技能传授给相关人员,不得借故推诿

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第2题
新人达到转正业务要求后,衔接训练和转正培训可以二择一进行培训,否则不可转正,直至参训。()
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第3题
新人达到转正业务要求后,若未参加()和(),则不可转正,直至参训。

A.衔接训练

B.准主任Ⅰ培训

C.转正培训

D.研修培训

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第4题
新人入司当日不论是否完成早会双打卡和好习惯使用,入司当日自动分别视为本方案的有效好习惯使用日,不计有效出勤日()
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第5题
航空安全员必须参加危险品训练,并且每24个月内完成一次危险品训练,复训不合格的可在有效期内获得两次补考机会。()
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第6题
使用消防软梯训练时,上端必须固定牢固,参训人员可以不采用安全绳进行保护。()
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第7题
关于部件修理人员执照续签条件,以下说法正确的是:()

A.持照人每2年至少完成一次有关工作程序和有关专项工作内容的复训

B.持照人每3年至少完成一次有关工作程序和有关专项工作内容的复训

C.持照人每2年内有累计至少3个月的航空器部件修理经历

D.持照人每3年内有累计至少6个月的航空器部件修理经历

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第8题
新人职训A是针对4-6月新人()
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第9题
新人职训A是每周2训1通关,通常建议在周一、周四、周五()
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第10题
“U3人力季训”是哪条培训线的培训内容()。

A.新人成长线

B.主管成长线

C.师资成长线

D.绩优培育线

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第11题
根据渠道经理战训的三力模型,其中五大因素包括()

A.转化动机

B.练习机会

C.参训支持

D.领导支持

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