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[判断题]

新人职训A是针对4-6月新人（）

答案

否

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更多“新人职训A是针对4-6月新人（）”相关的问题

第1题

入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动，对于职场新人来说必须认真对待入职培训。（)

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第2题

新人达到转正业务要求后，衔接训练和转正培训可以二择一进行培训，否则不可转正，直至参训。（)

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第3题

“U3人力季训”是哪条培训线的培训内容（)。

A.新人成长线

B.主管成长线

C.师资成长线

D.绩优培育线

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第4题

新版营销基本法中，新人入职当月转正的标准不需要考核的是（）

A.FYC

B.保费

C.件数

D.参会率

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第5题

下列表达是正确的有：（)？

A.入职培训的意义不大

B.职场新人要认真对待入职培训

C.职场新人要尽快认清自己的角色，明确自己的工作职责

D.理性地观察与思考，学习与总结，能够帮助职场新人进一步成长

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第6题

新人达到转正业务要求后，若未参加（)和（)，则不可转正，直至参训。

A.衔接训练

B.准主任Ⅰ培训

C.转正培训

D.研修培训

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第7题

‍面试官问“你有什么要问我吗”，哪个回答更好些？（)‍

A.我没什么要问的

B.你们能给多少钱，会不会经常加班，公司有没有年假

C.你们公司是做什么的

D.新人入职会有培训的机会吗

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第8题

翻轨时必须组织（)的人员操作。

A.有经验

B.新人

C.新职

D.班长

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第9题

你单位举办一个新人职干部座谈会，与会领导临时让你发言。现在请你准备一个发言。

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第10题

个人业务条线营销员制式培训体系针对（)（)（)（)四类人群。

A.新人

B.主管

C.绩优

D.训练师

E.组训

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第11题

以下对移动微管家吸粉加享流量活动内容描述正确的哪些？（)

A.针对客户扫码添加宁波移动微管家账号为好友，系统下发欢迎语和新人礼包领取链接给客户

B.客户点击新人礼包链接即可获取500M流量券一张及宁波移动客户加享3GB流量券

C.每个号码仅可领取1次500M新人礼包，仅可获取1次3GB流量券加享

D.已经建立好友又删除关系、再建立的不计入新增

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