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[单选题]

访谈是工作分析中资料收集的基本方法之一,访谈的准则和规则不包括()。

A.在访谈前,确认访谈是不是得到所要信息的合适工具

B.选择适当的回答者以满足所寻求信息的性质、资料收集的方式和研究的其他要求

C.为达到访谈的目的需要取得回答者的支持

D.由回答者主导访谈的方向

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第1题
工作分析的基本方法中,适用于管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的是()。

A.访谈分析法

B.问卷调查法

C.工作者自我记录法

D.主管人员分析法

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第2题
收集定性资料的方法包括以下哪几项()

A.访谈

B.专题小组访谈

C.信访

D.现况调查

E.病例对照研究

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第3题
邀请多个消费者在一起讨论他们对产品或市场的看法,这种收集资料的方法叫做()

A.小组访谈

B.实验调查

C.观察调查

D.深度访谈

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第4题
将研究客体置于一种人为控制的情境中,通过测试或了解研究客体在特定的情境中的有关情况,为效果评估提供所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是()。

A.历史资料研究法

B.观察法

C.调查法

D.实验法

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第5题
定量的一手资料收集经常采用()的方式

A.数据分析

B.抽样调查

C.实地调查

D.访谈调查

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第6题
以调查法搜集资料有两种基本的方法:()。

A.访谈式调查

B.问卷调查

C.实验调查

D.潜意识调查

E.情感调查

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第7题
执行无形资产评估业务,资产评估专业人员应当根据()等情况,分析三种基本方法的适用性,选择评估方法。

A.评估目的

B.评估对象

C.价值类型

D.资料收集

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第8题
工作分析法中,进行信息收集时集体访谈对象一般是做相同工作或相近工作员工。()
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第9题
工作分析基础性方法是用于收集工作信息,主要包括()。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.资料分析法

D.观察法

E.工作日志法

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第10题
下列关于在访谈过程中,属于访谈者必须掌握的基本技能的是()。

A.资料收集

B.问题设计

C.访谈模拟

D.人际关系研究

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第11题
通过查阅企业各种已有相关数据资料来获取研究所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是()。

A.历史资料研究法

B.观察法

C.调查法

D.实验法

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