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内容型激励理论中最有名的是马斯洛的()、奥德弗的()、麦克利兰的()和赫茨伯格的()。

内容型激励理论中最有名的是马斯洛的()、奥德弗的()、麦克利兰的()和赫茨伯格的()。

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第1题
内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括()。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第2题
著名管理心理学家马斯洛提出的著名理论是()

A.双因素激励理论

B.需要层次理论

C.过程激励理论

D.公平理论

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第3题
激励理论中的需求层次理论是()提出的。A马斯洛B斯金纳C佛隆D赫兹伯格

激励理论中的需求层次理论是()提出的。

A马斯洛

B斯金纳

C佛隆

D赫兹伯格

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第4题
内容型激励理论是指以人的()和动机为主要研究对象的激励理论。

A.需求

B.心理过程

C.心理需求

D.满足感

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第5题
激励理论可以被分作三大类,分别为内容型激励理论、过程型激励理论、结果型激励理论。()
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第6题
马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论,包括人类需求的()级模型。

A.七

B.五

C.六

D.四

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第7题
奥德弗的ERG理论属于()。

A.内容型激励理论

B.行为改造型激励理论

C.公平型激励理论

D.过程型激励理论

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第8题
马斯洛需求理论中安全需求,对应管理中的哪种激励形式?

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第9题
激励理论包括以下哪几类()。

A.内容型激励理论

B.形式型激励理论

C.过程型激励理论

D.行为修正型激励理论

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第10题
美国心理学家马斯洛在20世纪40年代发表了(),系统地论述了需要层次理论。

A.《工作激励因素》

B.《人的动机理论》

C.《工作与人性》

D.《工作与激励》

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第11题
激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。

A.期望型激励理论

B.行为改造型激励理论

C.高成就激励理论

D.双因素激励理论

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