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[主观题]

激励理论中的需求层次理论是（)提出的。A马斯洛B斯金纳C佛隆D赫兹伯格

激励理论中的需求层次理论是()提出的。

A马斯洛

B斯金纳

C佛隆

D赫兹伯格

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第1题

美国行为科学家麦克利兰提出的一种激励理论是（）。

A.成就需要理论

B.双因素理论

C.期望几率模式理论

D.人类基本需求层次理论

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第2题

马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论，包括人类需求的（)级模型。

A.七

B.五

C.六

D.四

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第3题

在需求层次理论中，（)认为人的需求是从外部满足逐渐向内在满足转化的。

A.马斯洛需求层次理论

B.ERG需求理论

C.激励保健理论

D.X-Y理论

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第4题

成长需求是ERG激励理论中需求层次的（)。

A.最低层次

B.初级层次

C.中级层次

D.最高层次

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第5题

国内许多企业家认为"胡萝卜加大棒"是非常适用的员工激励方法。但是有些管理学者对此却不以为然，认为员工激励问题是一个非常复杂的生理和心理问题;也有许多管理学者认为这些企业家的观点是正确的，它符合管理学中的激励理论。请问这种"胡萝卜加大棒"的做法最符合哪种管理学的激励理论？()

A.双因素理论

B.强化理论

C.期望理论

D.需求层次理论

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第6题

现代组织薪酬管理理论的基础是（）

A.激励理论

B.需求层次理论

C.双因素理论

D.期望理论

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第7题

认为人的各种需求分为生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求、自我实现需求五个层次的理论是（)。

A.双因素理论

B.激励理论

C.马斯洛需求层次理论

D.经济人理论

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第8题

激励理论是运用马斯洛需求层次理论（）

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第9题

著名管理心理学家马斯洛提出的著名理论是（)

A.双因素激励理论

B.需要层次理论

C.过程激励理论

D.公平理论

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第10题

下列选项属于过程型激励理论的是：

A.双因素理论

B.强化理论

C.需求层次理论

D.期望理论

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