题目内容
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[单选题]
为防止相应的法律风险，用人单位在招聘的过程中安排拟聘用的员工在什么时候体检比较妥当？（)
A.发出录用通知前或员工入职前
B.录入通知书发放后
C.员工入职后
D.员工投递简历时
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A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.找工作时，一定要了解清楚所求职单位的真实背景和性质
B.投简历前，可以通过网络、工商部门、学校就业处等核实单位的真实性
C.对自己的一些个人信息做好必要的保护，尤其是在网络上
D.国家明令禁止在招聘过程中以任何名义收取费用，但可以向应聘者收取适当的培训费。毕业生应该对要求缴纳培训费以外的费用的用人单位提高警惕
A.半个月
B.一个月
C.两个月
A.在病人的活动范围内，如病室、厕所、过道、保持灯光明亮
B.清洁工做地面清洁时，不使拖布过湿，防止地面溜滑
C.病人烦躁不安时应有相应的物理约束或药物控制
D.有容易导致病人滑到或绊倒的地方，放上谨防滑到警示牌，以提醒病人及家属小心
A.开展组织劳务输出、不定期举办招聘洽谈会，以及提供劳务承包、劳务协作等活动
B.收集和发布职业供求信息;为求职的人员推荐用人单位;为用人单位推荐求职者
C.对劳动者求职和用人单位招聘用人进行登记
D.建立人力资源市场机制
A．逆向选择
B．道德风险
C．心理风险
D．法律风险
