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[单选题]

违背诚信原则,请人打卡或代人打卡,受到的处分为()

A.解除劳动合同

B.严重警告

C.警告

D.批评教育、口头警告、警示谈话

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第1题
考勤类,代人打卡或让他人代打卡1次,代人打卡或让他人代打卡等于或超过3次,分别将受到什么处罚()

A.书面警告,解除劳动合同

B.口头警告,降职降薪

C.口头警告,书面警告

D.不作处理

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第2题
代人打卡或指使他人代打卡或其他伪造出勤记录,代打卡者给予()处分

A.记警告

B.记小过

C.记大过

D.开除

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第3题
解除劳动合同情形细则包含()

A.在1个月内累计旷工3天者; 在1年内累计旷工5天者

B.偷窃、盗卖同仁或本公司财物者; 侵占本公司财物或营私舞弊者

C.利用职务之便,通过公司设备、系统修改资料程序为己或他人谋取不当利益者,如盗用顾客积分行为,修改出勤规则行为等

D.请人代打卡或代他人打卡被查证属实者

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第4题
车辆进出转运中心,可以请人代打卡()
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第5题
托人打卡及代人打卡者,均按()

A.罚款

B.旷工

C.不予惩罚

D.开除

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第6题
员工不得代人打卡,如有发现,则双方均以事假半天处理()
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第7题
以下哪些行为违背了公司的基本行为规范()

A.上下班不打卡,随意迟到/早退

B.上班期间 随意离开工作岗位 做工作无关的事

C.未经同意随意翻看其他同事的文件、资料或物品等

D.不随意泄漏公司私密信息

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第8题
下列说法属于纪律处分条例中的重大过失行为()

A.受到3次员工或客户有效投诉或1次重大有效投诉

B.违反安全规定或本公司及本物业其他操作规程

C.当月违反考勤纪律3次(含)以上

D.首次代他人上、下班打卡或叫他人代打卡

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第9题
关于出勤管理,以下说法错误的是()

A.员工以指纹等考勤记录作为出勤依据

B.因非主观原因导致考勤记录无法录入的,应每日签到出勤记录

C.考勤记录无法录入的,允许代人考勤

D.委托他人打卡的,委托人与被委托人当天考勤视为旷工

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第10题
以下哪些行为属于基本行为红线()

A.禁止代他人打卡或委托他人代打卡等虚假考勤行为

B.不得骗取、挪用、侵占及盗窃公司任何资产

C.禁止损害公司声誉、危害公司利益

D.禁止暴力行为,包括但不限于任何形式(行为、语言、文字、图片等)的辱骂、侮辱、造谣、诽谤、威胁、恐吓、打架、肢体碰撞、攻击等

E.禁止弄虚作假、恶意隐瞒等欺诈、不诚信行为,包括但不限于简历造假、以欺骗性理由请假、虚假报销、提报虚假材料等

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第11题
红黄牌处罚条例中,旷工(包括代替打卡、非工作地打卡)达到3天,会受到的处罚是()张()牌

A.3;红

B.1~4;黄

C.20;黄

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