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[判断题]

战略规划是形成和保持组织目标、组织能力与不断变化的营销机会之间战略匹配的过程()

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第1题
企业智能制造的设计涉及企业多个部门,要在总经理的领导下,根据设计的目标,组织战略规划部、研发部、工艺部、信息部、企业管理部、生产部等相关部门,进行顶层设计,分子系统分别进行详细设计。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
确定方针目标管理的重点课题时,通常可以从()几方面考虑。

A.组织的战略规划和中长期计划

B.部门日常工作目标及计划

C.上一年度方针实施中存在的问题

D.基层员工的需求和期望

E.外部竞争环境(市场、顾客和竞争对手等)的变化

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第3题
战略规划是一种旨在使组织内部的优势和劣势与外部的机会和威胁相匹配,从而帮助组织维持竞争优势的组织规划。()
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第4题
战略规划过程的主要内容包括()。

A.对组织目标实现效果进行评估

B.选择有效的方法来帮助组织消除障碍,以实现其目标

C.描述一个组织的终极目标

D.评估组织在实现终极目标的过程中可能遇到的各种障碍

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第5题
战略规划给公共部门与非营利组织带来的好处是什么?

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第6题
人力资源总监要通过()运用,把企业的战略目标转化为全体员工的共同的目标与行动。

A.人力资源战略规划

B.组织建设

C.人事政策制定

D.人力资源管理工具、方法和手段

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第7题
()是现代人力资源管理的所有职能,即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。

A.招聘工作

B.录用工作

C.战略规划

D.工作分析

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第8题
企业信息系统项目的基础是企业信息战略规划,规划的起点是将()与企业的信息需求转换成信息系统

企业信息系统项目的基础是企业信息战略规划,规划的起点是将()与企业的信息需求转换成信息系统目标,实施信息系统项目是要为企业建立起数据处理中心,以满足各级管理人员关于信息的需求,它坚持以()为中心的原则。

A.事务处理

B.现行人工和电算化混合的信息系统

C.企业战略目标

D.第一把手要求

A.数据

B.过程

C.功能

D.应用

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第9题
在处于后工业社会的组织中,要使“好领导”得以产生,下列说法正确的是()。

A.需要采取更加合作的领导方式

B.需要各种情境下的领导者建设性地促进组织成员共同工作

C.需要领导者和追随者之间建立起相互信任、相互尊重的关系

D.需要组织形成蕴含组织成员共享核心价值观念的组织使命、愿景与目标

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第10题
服务营销计划是指服务企业为了谋求长期的生存和发展,根据外部环境和内部条件的变化,制定的企业长期性、全局性规划,即企业在组织目标、资源和各种环境机会之间建立与保持一种可行的适应性的管理过程。()此题为判断题(对,错)。
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