更多“旅行社电子商务体系的架构和基础（)A、电子商务服务商B、专业…”相关的问题
第1题
移动应用网络的质量,如带宽、传输速率等受移动电子商务架构的哪一层影响？（)
A.网络基础层
B.中间件层
C.无线用户基础设施层
D.移动应用层
点击查看答案
第2题
（)是一个业务和技术结合的整体架构，是发展电子银行业务的保障和进行电子银行业务风险管理活动的基础。
A.安全体系
B.内部控制机制
C.风险监测与识别
D.应急处置
点击查看答案
第3题
电子商务安全交易体系的一般框架从最基础的网络安全层次到系统应用层次分成（）、（）、（）3个层次它们构成电子商务安全交易体系。
点击查看答案
第4题
我国在数字时代的“金字塔”中，（)层还比较薄弱。
A.生态治理
B.应用市场
C.技术体系
D.基础架构层
点击查看答案
第5题
人工智能核心体系架构包括以下哪几层？（)
点击查看答案
第6题
中国标准智能网联汽车体系架构的特色基础应该是（)。
A.基于国际智能网联汽车发展标准
B.适应中国复杂交通场景
C.摒弃国外一切经验，只做中国人的智能车
D.采用国外发展智能网联汽车做法
点击查看答案
第7题
华为ICT人才培养业务架构以清晰的思路做基础，通过课程体系、教学环境及认证体系构成端到端的人才培养解决方案，通过咨询规划、方案设计、培训交付来保证客户的业务战略诉求。（)
点击查看答案
第8题
开乐旅行社是一家专门承揽城市周边农家乐旅游的中小旅游中介服务公司。随着竞争对手的崛起和市场存量需求的逐步释放，前些年坐等顾客盈门的景气状况已经一去不返.开乐旅行社为维持效益，加大了业务人员的激励力度，鼓励他们强化客户服务并积极拓展市场需求.具体而言，开乐旅行社基于经典的激励理论，全面设计了企业的激励薪酬体系。首先，开乐旅行社就激励薪酬提出了一系列整体设想：(1)高基础薪酬虽不具备激励性，但低基础薪酬具有负激励性，故基础薪酬要足够高;(2)激励薪酬激励员工创造绩效，必须保证员工总薪酬能超越基本需要水平;(3)激励薪酬要建立在工作过程不影响员工满足安全、健康、等保健性需要的前提下。其次，开乐旅行社对员工激励和业务团队激励进行了稳健协调。最后，为最大限度的发挥激励薪酬的优势效应，开乐旅行社系统规划了激励薪酬的实施要点。相对于员工激励，团队激励有助于()。
A.团队协同合作
B.先进技术引入
C.工艺流程优化
D.企业文化传播
E.吸引员工参与管理决策案例
点击查看答案
第9题
《中国农业银行反洗钱合规体系建设纲要》的指导思想：以总行战略规划为引领，按照（）的总体工作要求，严格执行国内反洗钱法律及监管规定，遵从孰严原则，对接国际标准和规则，构建完善的反洗钱管理组织架构，建立健全反洗钱制度与信息系统，高标准建设反洗钱合规管理体系，为全行业务稳健经营和健康发展提供坚实保障
A.强基础、抓提升、创一流
B.诚信立业、稳健行远
C.合规为先、风险为本
D.合规创造价值
点击查看答案
第10题
目前国内外的旅游电子商务模式主要有以下几种（)
A.OTA在线旅行社
B.GDS全球分销系统
C.平台企业
D.旅游批发
点击查看答案
第11题
旅行社与游客之间通过互连网进行交易是属于（)旅游电子商务的交易模式。
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
