题目内容
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[主观题]
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A.绩效管理程序设
应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
A.绩效管理程序设计
B.绩效管理方法设计
C.绩效管理制度设计
D.绩效考评标准设计
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应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
A.绩效管理程序设计
B.绩效管理方法设计
C.绩效管理制度设计
D.绩效考评标准设计
A.经营理念
B.企业章程
C.战略目标
D.企业文化
A.行为规范
B.团队精神
C.合作精神
D.危机意识
A.戊公司治理层相对于管理层的独立性
B. 戊公司管理层的理念和经营风格
C. 戊公司员工整体的道德价值观
D. 戊公司对控制的监督
A.F公司治理层相对于管理层的独立性
B.F公司管理层的理念和经营风格
C.F公司员工整体的道德价值观
D.F公司管理层是否及时纠正控制运行中的偏差
A.“保教观”、“儿童观”和“养育观”
B.“世界观”、“人生观”和“价值观”
C.“经营观”、“管理管”和“价值观”
D.“儿童观”、“教育观”和“幸福观”