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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业文化建设主要是用（），统一员工的思想，改进员工行为，进而实现推动企业发展的目标

A.企业核心价值观

B.员工行为准则

C.经营理念

D.企业行为准则

答案

A、企业核心价值观

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第1题

协作型CRM主要是通过业务流程的定制实施，让企业员工在销售、营销和服务支持的时候，得以用最佳方法提高效率。（）

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第2题

企业文化理念体系的“四统一”原则是企业理念与企业发展战略统一、企业理念与晋能控股集团核心价值体系统一、企业理念与经营管理规范统一、企业理念与员工思想行为统一。（)

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第3题

没有优秀的企业文化，就不能统一董事、监事、高级管理人员和全体员工的思想和意志，就不能激发其潜

力和热情，就不能培育对企业的认同感，就不能形成卓越的执行力。()

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第4题

会计制度对企业会计核算的程序与方法做出统一的规定，主要是基于（)。 A.客观性原则

会计制度对企业会计核算的程序与方法做出统一的规定，主要是基于()。

A.客观性原则

B.一贯性原则

C.明晰性原则

D.及时性原则

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第5题

会计制度对企业会计核算的程序与方法做出统一的规定,主要是基于()。

A.及时性原则

B.一贯性原则

C.明晰性原则

D.客观性原则

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第6题

没有优秀的()，就不能统一董事、监事、高级管理人员和全体员工的思想和意志，就不能激发其潜力和热情，就不能培育对企业的认同感，就不能形成卓越的执行力。

A.企业文化

B.组织结构

C.财会制度

D.掌握信息的能力

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第7题

企业培训主要是教员工怎样解决具体问题。（)

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第8题

在企业文化建设中，主要是企业领导层拿出方案强行推进，不必过多考虑员工的赞成或反对。（)

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第9题

企业进行创新的动机主要是（）。

A.生存的需要

B.考核员工

C.发展的需要

D.提升管理水平

E.荣誉的需要

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第10题

集团短信业务主要是提供对内部员工及其客户的短信服务，收费模式主要是对（）收费

A.SP、大众用户

B.企业集团、大众用户

C.SP、运营商

D.企业集团、企业

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第11题

员工的行为可以预测，主要是表现在（)。

A.想:价值认同

B.能:有能力完成

C.愿:与自己需求匹配

D.值:企业环境

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