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[单选题]
编制劳务工资纠纷应急预案的目的是（)。
A.减少劳务纠纷
B.降低劳务纠纷的影响
C.杜绝劳务纠纷
D.预防劳务纠纷
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B.事故风险描述、应急组织机构及职责
C.预警及信息报告、应急响应44/70
D.信息分析、后期处置、保障措施
E.应急预案管理
A.配备与劳务作业发包人项目部相对应的各类管理人员和专职劳动力管理员
B.制定劳务费结算支付纠纷和突发事件的协调处理预案对劳务管理中出现的问题和外纷隐患本着就地解决的原则及时化解
C.在进场作业前.将劳务作业人员身份证、劳动合同、岗位技能证书的复印件报劳务作业发包人核验
D.在劳务分包合同签定后7日内到市住房城乡建设委办理劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案
A.应当成立编制工作小组
B.编制前应当进行事故风险评估和应急资源调查
C.地方各级应急管理部门应当结合工作实际，组织编制相应的部门应急预案
D.生产经营单位应当确定本单位的应急预案体系，编制相应的应急预案
