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[单选题]

会计结算人员因调动、离职、退休等原因离开原岗位,()不再使用的,可由原使用人自行保管。

A.个人会计名章

B.个人出纳名章

C.个人业务专用章

D.“假币”印章

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第1题
()有助于保证在现任管理人员因退休提升、调动、辞职等离开现工作岗位而出现职位空缺时,企业能够训练有表的人员来顶替;这也有助于保证公司自己培养的高层管理人才的长期开发。

A.工作轮换

B.辅导与实习

C.初级董事会

D.行动学习

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第2题
会计人员调动工作或者离职,必须与()办清交接手续。

A.会计机构负责人

B.单位负责人

C.会计主管

D.接管人员

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第3题
工会会员离开岗位,如:退休或参加六个月以上离职学习等,不应再视为会员,同时不再交纳会费。()
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第4题
人力资源需求产生的原因有()。

A.人员离职

B.人员调动

C.业务量增加

D.人员储备

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第5题
一个具有高销售人员离职率的公司应该调查出这么多销售人员离开的原因。()
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第6题
人力资源规划中总体规划的主要内容是()。

A.因各种原因离职的人员情况及其所在岗位情况

B.人力资源管理的的总体目标和配套政策

C.需要补充人员的岗位、补充人员的数量、对人员的要求

D.培训对象、目的、内容、时间、地点、教员等

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第7题
小何公司为所有员工投保了团体寿险,不久小何因个人原因离开公司,则小何的该寿险()。A.在离职日后

小何公司为所有员工投保了团体寿险,不久小何因个人原因离开公司,则小何的该寿险()。

A.在离职日后30天内继续有效

B.在离职日后31天内继续有效

C.在离职日后60天内继续有效

D.无效,因为小何己经离职

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第8题
会计人员因轮岗、工作调动或因故离职时,必须办理正式交接手续,将本人所经管的工作全部移交给接替人员,以保证会计工作的顺利进行,会计人员在没有办清交接手续以前,不得调动或者离职。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
参保人员因()离开机关事业单位的,根据改革前本人在机关事业单位工作的年限长短补记职业年金。

A.正式调动

B.辞职

C.辞退

D.有期徒刑

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第10题
持证人员证件到期、岗位调动、劳动合同终止、退休、停职、辞职、辞退和离岗外驻工作()个月以上或不适合继续在机场控制区工作等情形,应及时收回证件注销。

A.3

B.6

C.12

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