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[单选题]

马尔可夫预测法是以()原理为基础的一种预测方法。

A.连续性

B.类推性

C.因果性

D.可测性

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第1题
人力资源内部供给预测的方法不包括()。

A.人员更替法

B.马尔可夫分析法

C.回归分析法

D.技能清单法

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第2题
内部人力资源供给预测方法包括()。

A.技能清单法

B.企业员工供需现状核查法

C.企业岗位接替模型

D.马尔可夫模型法

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第3题
马尔可夫模型是进行因果关系分析的工具,可归于定量预测方法一类。()
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第4题
通过人员变动矩阵,来描述员工流入、流出和内部流动的整体状况的供给预测方法是指下列哪一种。()

A.技能清单

B.马尔可夫模型

C.水池模型

D.人员替换

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第5题
()源于对组织现有人力资源的测算。

A.技能清单法

B.岗位接替法

C.马尔可夫链分析法

D.相关因素分析法

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第6题
能耗预测以实验设备的能耗历史数据为基础,对设备的能耗特性进行提取,结合设备的运行环境参数,采用相应的预测算法,来完成对未来时刻能耗值的预测,并将预测误差限制到指定的误差范围内。下列关于HaaS通用硬件架构平台中,能耗预测的说法错误的是?()

A.能耗预测按照时间分类有超短期预测、短期预测和长期预测

B.能耗预测是以假设条件为基础的,条件就是设备能耗的特征规律

C.能耗预测常用到连续性原理、相似性原理、反馈性原理和系统性原理等原理来进行预测

D.能耗预测间隔短,但历史数据间隔要长

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第7题
()是以企业过去一定时期内员工的人数和工作任务为基础,对未来一定时期的人力资源需求进行预测的方法。

A.趋势分析法

B.比率分析法

C.专家预测法

D.经验预测法

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第8题
根据目前的变量情况结合概率来预测这些变量今后将如何变动,这种方法叫做()。

A.马尔柯夫分析

B.线性分析

C.排队论

D.回归分析

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第9题
资金需要量的预测中因素分析法是以有关项目基期年度的平均资金需要量为基础,根据预测年度的生
产经营任务和资金周转加速的要求,进行分析调整,来预测资金需要量的一种方法。()

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第10题
(i)在前4个高斯-马尔可夫假定之下,考虑简单回归模型y=β01x+u,对某个函数g(z),比如g
(i)在前4个高斯-马尔可夫假定之下,考虑简单回归模型y=β01x+u,对某个函数g(z),比如g

(x)=x2或g(x)=log(1+x2) 。定义zi=g(xi)定义一个斜率估计量为

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