如果结果不匹配，请 
更多“人的核心竞争力，最终的答案应该是：A.“家庭 ”B.“学历 …”相关的问题
第3题
企业人力资源规划的最终产物是企业人员总编制与人力成本投入分析。HR在做人力资源规划时要（）。
A.重视企业文化的作用
B.构建企业人才十字架
C.明确企业的核心竞争力与关键部门
D.知道企业人才的共性要求
第6题
2015年，党的十八届五中全会和《国民经济和社会发展“十三五”规划》提出，深入实施人才优先发展战略，加快推进人才发展体制改革和政策创新，形成具有（)的人才制度优势，聚天下英才而用之。
A.全面竞争力
B.综合竞争力
C.核心竞争力
D.国际竞争力
第8题
下列战略分析方法中，适用于企业内部环境分析的有( )。
下列战略分析方法中，适用于企业内部环境分析的有（)。
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A.战略群体分析法
B.价值链分析法
C.波特五力模型分析法
D.波士顿矩阵分析法
E.核心竞争力分析法
第9题
()始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。
（)始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。
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A.党建工作
B.政治工作
C.思想工作
C.组织建设
