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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪一项不属于定性预测方法（)？

A.主观判断法

B.比率预测法

C.工作研究法

D.德尔菲法

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第1题

以下关于企业人力资源预测方法的说法，哪一项是不正确的（)？

A.描述法适合于长期预测

B.可以分为定量和定性两大类

C.德尔菲法是一种定性预测方法

D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

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第2题

以下哪个不属于人力资源需求预测的定性方法？（)

A.管理人员判断法

B.劳动定额法

C.經验预测法

D.德尔菲法

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第3题

以下哪一项不属于仲裁临时措施的特点？（)

A.路径上具有“双重可获得性”

B.功能上具有预防性和暂定性

C.导向上具有一定的风险性

D.地位上具有独立性

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第4题

以下哪一项不属于松质骨的特性？（)

A.结合快

B.结构和尺寸稳定性

C.需要将植骨包裹起来

D.会出现大量且不可预测的吸收

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第5题

以下哪一项不属于中医美容的基本方法？（)

A.活血化瘀

B.疏肝理气

C.平肝潜阳

D.补气养血

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第6题

以下制粉方法中，哪一项不属于工业三大制粉方法：（)。

A.电解法

B.化合法

C.雾化法

D.还原法

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第7题

以下哪一项不属于外部招聘的主要方法：（)。

A.网络招聘

B.内部晋升

C.广告招聘

D.人才市场

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第8题

以下不属于定性预测法的优点的是（) 。

A.预测时间短

B.灵活性强

C.节省费用

D.差异性小

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第9题

以下哪一项不属于常见的报价方法的是（）

A．三明治报价法

B．递减报价法

C．化零为整法

D．化整为零法

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第10题

以下属于定性预测的是（)。

A.德尔非方法

B.时间序列分析法

C.调查研究法

D.因果回归法

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