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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下不属于定性预测法的优点的是（) 。

A.预测时间短

B.灵活性强

C.节省费用

D.差异性小

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第1题

以下哪个不属于人力资源需求预测的定性方法？（)

A.管理人员判断法

B.劳动定额法

C.經验预测法

D.德尔菲法

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第2题

以下哪一项不属于定性预测方法（)？

A.主观判断法

B.比率预测法

C.工作研究法

D.德尔菲法

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第3题

定性预测法的优点有（)

A.预测时间较短

B.预测范围广

C.预测精确度高

D.灵活性强

E.节省费用

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第4题

以下属于定性预测的是（)。

A.德尔非方法

B.时间序列分析法

C.调查研究法

D.因果回归法

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第5题

以下关于企业人力资源预测方法的说法，哪一项是不正确的（)？

A.描述法适合于长期预测

B.可以分为定量和定性两大类

C.德尔菲法是一种定性预测方法

D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

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第6题

以下属于定性预测法的是（) 。

A.简易平均法

B.移动平均法

C.专家会议法

D.德尔菲法

E.指数平滑法

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第7题

以下不属于定性分析法的是（)

A.经验总结法

B.历史法

C.问卷法

D.比较法

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第8题

以下哪些是定量预测技术中移动平均法的优点：（)

A.计算方法简单

B.如果存在需求趋势，容易察觉

C.可以过滤随机变异

D.时间越长，需求越平滑

E.时间越短，需求越平滑

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第9题

时间序列预测法是客运市场定性预测方法的一种。（)

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第10题

属于人力资源需求定性预测方法的是（)。

A.经验预测法

B.零基预测法

C.因素分析法

D.趋势外推法

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