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[单选题]

影响员工绩效的个人因素不包括哪一项？（)

A.能力因素

B.性格因素

C.态度因素

D.上级因素

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第1题

影响有效沟通的个人因素不包括以下哪一项（)。

A.生理因素

B.心理因素

C.价值观念

D.社会背景

E.认知水平

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第2题

影响员工个人绩效的因素包括（)方面。

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

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第3题

影响薪酬水平的个人因素不包括（)。

A.工作绩效

B.工作年限

C.工作技能

D.企业的支付能力

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第4题

一家公司正在制定项目管理计划。项目经理希望通过评估员工之前的绩效评审，来组建一支高效率的项目团队。项目经理应该查阅哪一项规划过程输入？（）

A.人力资源管理计划

B.事业环境因素

C.组织过程资产

D.项目章程

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第5题

卡迪、多宾斯和沃德曼提出影响员工绩效的因素应分为（)。

A.过程因素和结果因素

B.动机因素和技能因素

C.潜力因素和能力因素

D.系统因素与个人因素

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第6题

影响薪酬变化的因素不包括（)。

A.企业内部因素

B.企业员工的个人因素

C.企业外部的社会因素

D.企业存续时间

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第7题

影响外科患者康复因素，不包括以下哪一项（)

A.手术创伤

B.疼痛和应激

C.禁食

D.抗生素使用

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第8题

‎流行的影响因素（CDSTEP)不包括以下哪一项？（)

A.文化因素

B.政治因素

C.社会因素

D.艺术因素

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第9题

企业在实施绩效管理时，对于绩效考评科学认识非常重要。以下关于绩效考评的说法，哪一项是不正确的（)？

A.考评者的自身素质和管理水平对考评结果影响甚微

B.360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差

C.绩效考评重点应放在绩效行为和产出结果上

D.企业应当重视对考评者的训练与培养

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第10题

以下哪一项因素更能影响管理气氛？（)

A.重要人物的日常行为

B.个人发表的言论

C.采取的激励政策

D.应用的惩罚措施

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