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[主观题]

()由法人单位人力资源部统一管理和统一调配使用(根据需要,法人单位人力资源部可委托分公司

人力资源主管部门负责保管),负责建立各类持证人员台账,做好申报、培训、考核、复审或年检组织工作和日常检查工作。持证人原则上不自行保管证书。

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第1题
演示机回收应本着“统一管控,有序回收”的原则,由华盛公司对已下市演示机,做到统一管理、有序回收。()
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第2题
实收资本管理的要求是:()

A.投资者应当符合监管部门规定的入股条件

B.投资者须以现金方式入股,农信社不得接受非货币资产入股

C.实收资本由法人机构统一管理和使用,明确有关部门负责日常管理

D.农信社应优化股金结构,限期取消资格股,不断提高法人股比重

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第3题
员工个人绩效考核结果与员工晋升、岗位调整挂钩。对连续2个季度和年度绩效考核综合分低于()分的员工,由二级单位或人力资源部组织离岗培训,培训合格者视工作需要重新安排工作。

A.90

B.80

C.70

D.60

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第4题
整个企业的绩效管理是由公司人力资源部负责,由公司中高层领导抉择,基层管理者仅仅是执行单位,
因此不能够为绩效管理结果负责。()

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第5题
出口收汇核销单:指由国家外汇管理局统一管理,各分支局核发,出口单位凭以(),有统一编号的重要凭证。
出口收汇核销单:指由国家外汇管理局统一管理,各分支局核发,出口单位凭以(),有统一编号的重要凭证。

A.向海关办理出口报关

B.向银行办理出口收汇

C.向外汇管理机关办理出口收汇核销

D.向税务机关办理出口退税申报

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第6题
系统用卡由结算中心统一管理,各联网单位根据实际需求填写()向结算中心领取。系统用卡的发放,严格执行()。
系统用卡由结算中心统一管理,各联网单位根据实际需求填写()向结算中心领取。系统用卡的发放,严格执行()。

A.浙江省高速公路通行凭证申领表

B.浙江省高速公路通行凭证申领单

C.逐亭登记制度

D.逐卡登记制度

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第7题
著作权由法人或非法人单位享有的职务作品,其发表权、使用权和获得报酬权的保护期()。

A.不受限制

B.为法人或非法人单位终止后50年

C.为作品首次发表后50年

D.为法人或非法人单位终止之日

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第8题
凭证式国债承销团成员应当履行()

A.建立法人统一管理的债权托管系统和统一互联的国债销售网络,实现全行或分行内的国债通买通兑和销售额度自动调剂

B.积极参与国债交易,维持国债市场政策秩序

C.定期报送国债发行和销售情况

D.建立国债销售业绩内部考核奖惩制度

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第9题
省人事考试中心统一命制的是公共面试题,采用结构化面试方法进行测试的。测评要素一般包括理论素养、()创新能力、激励能力、表达能力、处理问题的能力和仪态风貌等。由招聘单位具体确定测评要素及其权重。

A.政策水平

B.组织协调能力

C.思维能力

D.应变能力

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第10题
抗税罪,可以由()实施。

A.自然人

B.法人

C.单位

D.非营利性组织

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第11题
《文物事业单位财务制度》管理体制包括()。

A.文物事业单位应当按照国家有关规定设置财务会计机构,配备具备从业资格的财务会计人员

B.文物事业单位的财务活动在单位负责人的领导下,由单位财务部门统一管理

C.省、自治区、直辖市财政部门和文物主管部门,可以根据本制度,结合本地区实际情况,制定补充规定,报财政部、国家文物局备案

D.文物事业单位应当按照本制度,根据单位实际情况,制定单位内部财务管理办法,并报主管部门备案

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