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[判断题]

专业技术人员的工作通常具有创造性或挑战性,其工作成果往往是创意性或难以通过标准化的方式进行评价的。()

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第1题
u 请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自
己来完成这件事的?

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第2题
工作内在的核心激励因素不包括的是:()A工作的自主性B工作创造性C工作的收益性D工作挑战性

工作内在的核心激励因素不包括的是:()

A工作的自主性

B工作创造性

C工作的收益性

D工作挑战性

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第3题
在如何开发儿童身心潜能方面,所出现的截然不同的观点主要是()。

A.在教育过程中设置具有挑战性的教育要求,认为这是开发受教育者身心潜能的重要途径

B. 受教育者的天性是从先辈那儿继承而来的,丰富而纯真

C.尽量创设宽松自由的环境,让学生的创造性精神和能力得以发挥

D.人的潜能是无限的,压迫与放松同时出现才具有挑战性

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第4题
通常具有强烈成就动机的人,会一直不断地为自己设置挑战性的目标,并且持之以恒地完成,同时能够
通过回馈机制不断寻找改善的空间。()

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第5题
麦克利兰发现高成就需求者的特点有()。

A.他们希望得到有关工作绩效的及时明确的反馈信息,从而了解自己是否有所进步

B.他们喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景

C.他们喜欢设立具有适度挑战性的目标,不喜欢凭运气获得成功,不喜欢接受那些在他们看来特别容易或特别困难的工作任务

D.他们对环境中的人际关系更为敏感

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第6题

员工从事具有一定挑战性的工作时工作满意度高。一定挑战性的工作就是员工从事的工作挑战性越高越好。()

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第7题
医疗机构开展核医学工作,应当具有下列人员?()

A.中级以上专业技术职务任职资格的核医学医师

B.病理学、医学影像学专业技术人员

C.大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格的医学物理人员

D.大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格的技术人员或核医学技师

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第8题
我当前的工作具有一定挑战性()

A.同意

B.倾向同意

C.中立

D.倾向不同意

E.不同意

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第9题
下列各项中属于外在报酬的是()。

A.奖金

B.欣赏和认可

C.发展机会

D.具有挑战性的工作

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第10题
在平时给下属设置工作目标时,你通常采用以下哪种方式()。

A.根据下属的能力高低为其设置工作目标

B.根据下属之前的绩效表现为其设置工作目标

C.主要由下属自主确定其工作目标,自己把关

D.与下属一起确定可行的、有挑战性的工作目标

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