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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训者在承担自己职责任务的同时,每天或每周抽出一定时间离开岗位参加培训,是:()。

A.脱产培训

B.半脱产培训

C.在职培训

D.业余培训

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第1题

使每个岗位上的员工明确自己该做什么事,承担什么责任,将各个岗位上的任务及工作标准细化、制度化的规章文书是()。

A.细则

B.守则

C.准则

D.职责

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第2题
消防救援机构应当依法履行下列消防工作职责:()。

A.实施消防监督检查,查处消防安全违法行为

B.承担火灾扑救和应急救援任务,调查火灾事故

C.对使用消防产品实施监督管理

D.开展消防宣传教育培训,指导社会消防安全工作

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第3题
我们可以运用职位描述信息来发现职位上的任职者需要承担的一些工作职责及其相关工作活动,然后运用这种信息来确定职位在组织内部的相对价值。这种情况说明了()之间的关系。

A.职位分析与职位评价

B.培训开发与人力资源规划

C.职位分析与绩效考核

D.职位设计与培训开发

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第4题
舱内疑似人员的处置包括?()

A.立即向各医疗队负责人报告病情、伴随症状、首次入舱时间、有无意外暴露病史(有暴露史者,按职业暴露流程处理)

B.医疗队负责人向院感科及医务部报告情况,以安排进一步检查

C.若未经过咽拭子采样培训,被检查者需由经过培训的专业人员在二级防护下在被检查者居住房间采样

D.若有条件进行甲流、乙流检测,可同时进行

E.入舱进行影像学检查,以二级防护入舱尽量安排在每天病人检查之前进行

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第5题
信心是应聘者在面试者面前是否具有吸引力的一个非常重要的因素。有信心的人往往在办事、说话和判断
中,以及在对自己的能力方面表现出强烈的信心。有信心的人善于对他们自己的决定和行为的后果承担责任。此外,他们往往把冲突视为是发展的机会。下面的问题可以看出应聘者在这方面的情况。

? 请讲一下去年你承担的最具有挑战性的任务之一。你为什么认为那件事很具有挑战性?

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第6题
自己职责范围内的事,借故不办,推给他人或拖延不办,总是不能及时解决,因而造成重大事故者,称为玩忽职守。()
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第7题
领导者在任务领导行为上承担()角色。

A.气氛缓和者

B.规则执行者

C.鼓励者

D.诊断者

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第8题
作为一名管理者,在委派任务的同时,需要保留的职责有()。

A.筹划、指挥

B.所有客户的谈判

C.雇佣、解雇

D.对员工表现进行评估

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第9题
在应急准备中,各应急行动小组应根据各自承担的应急职责、任务分工定期组织开展具有针对性的应急技能训练,其中包括()等训练项目。

A.应急工器具的使用

B.仪器设备操作、探测方法

C.防护用品的佩戴

D.应急处置要点

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第10题
以下关于员工日常的工作态度,正确的有:()

A.员工应努力提高自己的工作技能,提高工作效率

B.热爱本职工作,全面履行自己的工作职责,对承担的工作负全责

C.员工之间应团结互信、通力合作,互相配合,不得相互拆台或搬弄是非

D.对本职工作应争取时效,不拖延,不积压

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第11题
解决水平沟通的障碍的方式中,“退缩方式”是指()。

A.侵犯别人权益来维护自己的权利

B.尊重对方的权利和职责,同时也坚持己方的权利和职责

C.不敢争取自己的权利、需要与愿望

D.忽略或否定他人的需要

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